Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

К зарплате надбавка 20% за увеличения объема работ может ли ее снять руководитель если да то по какой причине.

17.12.2014, 09:57
• г. Ярославль

К зарплате надбавка 20% за увеличения объема работ может ли ее снять руководитель если да то по какой причине.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не сможет снять по единоличному решению- это делается только по согласию двух сторон труд. договора- работодателя и работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита Сергеевна
02.09.2014, 13:26

Возможно ли снять надбавку за увеличенный объем работы без дополнительного соглашения?

Мне приказом назначена надбавка за увеличенный объем работы до конца года. Руководитель хочет снять ее с 1 сентября. Доп. соглашения нет. Может ли начальник снять надбавку без моего согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Иванова Марина
12.09.2016, 12:26

Вопрос о выплате доплаты за увеличение объема работ при неполной занятости сотрудницы - пропорциональное или полное начисление?

Сотрудница работает неполный неполный рабочий день, ей установили доплату за увеличение объема работ в размере 12 500. Эта сумма будет выплачиваться как и зарплата пропорционально отработанному времени или полностью? К зарплате применяется региональный коэффициент и северная надбавка. Нужно ли ее применять к доплате за увеличение объема работ?
Читать ответы (3)
Юлия
13.08.2015, 18:22

Отмена надбавки за профессиональное мастерство в связи с сокращением объема работ - законные действия работодателя?

В трудовом договоре указан оклад и отдельно надбавка за проф мастерство. Может ли работодатель снять эту надбавку в связи с уменьшением объема работ.
Читать ответы (1)
Алексей
08.07.2013, 22:19

Срезание персональной надбавки - права руководителя, регламентирующие документы и процедура оспаривания

Срезали персональную надбавку. Имеет ли право непосредственный руководитель срезать персональную надбавку в произвольном размере без всяких объяснений причины? Какими документами регламентируются указанные процедуры по срезанию персональных надбавок? Какая процедура оспаривания действий руководителя? Никаких официальных претензий мне предъявлено не было. Есть лишь субъективное мнение руководителя о недостаточном объеме работ, но изначально объем работ нигде не оговорен. Одним словом это произвол. Как бороться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мари
12.08.2018, 00:19

Может ли руководитель увеличить объем работы для сотрудника без предупреждения и повышения зарплаты?

Хочу задать вопрос касательно мамы. Точнее ее работы. 1. Может ли руководитель увеличить количество объема работы, просто ставя перед фактом, без уведомления за 2 месяца и без увеличения зарплаты.
Читать ответы (2)
Марина
05.03.2015, 05:14

Изменение условий оплаты труда директора образовательного учреждения - законность убытия компенсационной надбавки

При назначении на должность директора в образовательном учреждении реализовывались только программы начального общего, среднего общего образования. Со временем в учреждении были открыты группы дошкольного образования, приобретен автобус и подвоз учащихся стал обязанностью учреждения. Какой-то период платилась компенсационная надбавка к окладу за увеличение объема работы. Сейчас надбавку убирает работодатель, аргументируя тем, что такой надбавки нет в местном положении об оплате труда. Законно ли?
Читать ответы (2)
Александр Владимирович.
17.10.2017, 16:33

Изменения в надбавке за вахтовый метод работы - компенсация должна включаться в повышенную зарплату или выплачиваться отдельно?

Работаем вахтовым методом. Администрация увеличила премию за работу и тарифные ставки, но отменила надбавку за вахтовый метод работы. Говорят что надбавка входит в повышенную зарплату. Должны ли платить эту надбавку независимо от зарплаты отдельно.
Читать ответы (1)