Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий трудового договора - Как защитить свои права после неправильного начисления зарплаты в фирме ООО \'ГАЛС\'

17.12.2014, 14:31
• г. Кинешма

Я отработала в фирме ООО,, ГАЛС,, 3 месяца. С мастером была оговорена зарплата в 15000 руб. месяц. А в итоге первый заплатили 12000 на второй месяц 5500. Трудового договора не составляли и не лформляли официально. Что делать и как правильно поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия Александровна, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскания задолженности по з/п, другого варианта просто нет.

Документы то какие-нибудь на руках имеются?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
20.06.2007, 10:48

Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?

Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
20.07.2018, 19:36

Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?

Я отработала в фирме месяц по ученическому договору и подписала трудовой договор, после увольнения в трудовую книжку была произведена запись о работе только с дня подписания трудового договора. На вопрос почему они не внесли первый месяц ответ был что это такие правила фирмы. Законно ли это? И ещё вопрос трудоустраивалась я на зарплату 31500 из них 19000 оклад и 12500 бонус, но фирма указывает в двух договорах только оклад, про бонусную часть ни слова, соответсвенно бонус они не платят ни кому ссылаясь на то что по договору они все выплатили. Как быть? Так же фирма не выдаёт расчётные листы и при увольнение не выдаёт справки для расчёта больничного листа. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2016, 17:46

Как получить зарплату за работу в фирме, где отсутствует договор и не были выплачены деньги

Отработал в фирме строителем целый месяц но деньги не заплатили Договор не составляли Имеется пропуск и запись в журнале техники безопасности Каким путём мне выбить свою зарплату с фирмы?
Читать ответы (5)
Елена
16.01.2014, 22:08

Как взыскать недоплаченную заработную плату с работодателя при работе без трудового договора?

Проконсультируйте о правильных действиях для взыскания заработной платы с работодателя. Я отработала в сауне администратором 2 месяца моя зарплата составляла 1000 рублей смена. Заплатили мне только за один месяц. Работала неофициально без трудового договора. Уволили в один день без сохранения заработной платы. Могу ли я взыскать с работодателя зарплату и как?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2017, 06:19

Как получить заработную плату после работы на металло-приемке без договора

Муж работал на металло-приемке не официально и не по договору 3 месяца. За первый месяц работы получил з/п как и договорено было 15000 руб. за второй и третий месяц зарплату не дали, весь металл вывезли и закрылись. Скажите пожалуйста как теперь быть к кому обратиться чтобы получить зарплату.
Читать ответы (3)
Ирина Николаевна
03.06.2014, 08:53

Работодатель отказывается выплатить зарплату за третий месяц, несмотря на честную работу - как поступить?

В моем трудовом договоре прописано работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию 30 тыс. руб в первый месяц работы, со второго месяца размер заработной платы начисляется, как процент от товарооборота. По истечение месяца обязательно подписывается акт выполненных работ с указанием суммы товарооборота. Вопрос: я отработала первый и второй месяц искала дистрибьютора проводила встречи отправляла отчеты во второй месяц и весь третий месяц подписывали дистрибьюторский договор составлялись юристами протоколы разногласий. Работодатель заплатил зарплату за два месяца из расчета 30 тыс. руб за третий месяц ссылаясь на то,что не было товарооборота, клиент не успел заказать товар и сделать товарооборот работодатель не хочет платить зарплату. Что мне делать ведь я не виновата в этом и честно работала проводя встречи с клиентами?.
Читать ответы (1)
Александр
07.09.2014, 01:51

Не выплатили полагающуюся зарплату и отпускные - что делать?

Проработал в фирме два месяца после второго месяца меня уволили, заплатили 30 тысяч рублей как положено за первый месяц. А за второй месяц прописали всего 18 тысяч рублей по белой зарплате, остальные деньги не заплатили, так же не перевели за отпускные компенсацию, как мне быть с этим? С работы уже уволился, в расчете написано за один месяц как положено 30 тысяч рублей, а за второй месяц 18 тысяч, белая зарплата у меня 18 плюс серая 12 тысяч была. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
София
10.11.2015, 10:53

Неправомощное удержание зарплаты после предыдущей переплаты

Скажите пожалуйста, если я отработала полный месяц, а зарплату дали только оклад объясняя это тем что они переплатили предыдущие месяцы мне зарплату и сейчас просто все это вычитают, хотя никакой переплаты не было, было средний заработок аванс+зарплата 35000. сейчас же заплатили всего 12000 Правомерны ли действия их?
Читать ответы (1)
Кристина
25.11.2018, 22:16

Отсутствие выплаты зарплаты после ошибки в договоре и увольнение - мои права были нарушены

Устроилась на работу, заключили договор, отработала два месяца зарплаты за первый месяц не выплатили ссылаясь на задержки постоянные, в конце второго месяца сократили и когда пришла за зарплатой, заявили мне что в договоре была совершена ошибка и что бухгалтерия не будет выплачивать зарплату.
Читать ответы (3)