Елена
21.09.2015, 21:13
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Читать ответы (1)
С 2011 года я работаю в ОАО Славянка. С июня 2015 года у предприятия заканчивается договор с министерством обороны, а у сотрудников со Славянкой. Далее последует реорганизация и образование нового предприятия на базе прежнего. Вопрос мой заключается в следующем, если на момент окончания договора и реорганизации я буду беременна, могу ли я рассчитывать на продление трудового договора и в дальнейшем декретных выплат? Или же данное обстоятельство не будет иметь значения?
Если будете в декретном отпуске, то согласно ст.61 ТК РФ прекращение трудового договора не допускается и Вам буду начислены все положенные выплаты.
Спросить