Фабрика закрывается - как получить досрочную пенсию в случае вредного стажа?
₽ VIP
Фабрика закрывается! Супруга извещена о ликвидации предприятия, последний рабочий день 13 Мая, время очередного-бы отпуска, июнь. 50 лет ей в начале Сентября. Есть 6 лет "вредного" стажа. В пенсионном фонде сказали, что есть возможность для досрочной пенсии, но возможна и зависимость от решения биржы труда. - Невнятный ответ, непонятно на что рассчитывать. Что говорит закон? На что можно рассчитывать? Или все действительно будет решать настроение клерка биржы труда? Есть единственный алгоритм?
Добрый день! По трудовому законодательству при сокращении в связи с ликвидацией работнику может быть: выплачена компенсация за неиспользованный отпуск; по заявлению работника отпуск может быть предоставлен в период срока предупреждения, т.е. до13 мая (при этом в расчет 2 месяцев предупреждения дни отпуска не включаются); отпуск с последующим увольнением с 13 и …) при этом отпуск предоставляется за полный рабочий год. И дальше ей выплачивают выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца, при постановке на учет в органы службы занятости в течение 14 дней после сокращения организация выплачивает пособие еще и за третий месяц, а дальше свою работу проводит служба занятости.
В соответствии со ст.32 Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Если есть «вредным стаж» Вам нужно получше проконсультироваться в пенсионном фонде, т.к. каждый из служб должен занимается своими вопросами и помочь рассчитать какой из вариантов вам подходит больше и т.д. В соответствии с Законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (извлечение)
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
С уважением, Л.К.
Спросить
У нас произошла ликвидация предприятия. Я встала на биржу труда. По исполнению мне 48-ми лет биржа труда предложила оформить пенсию,
т.к. ликвидация предприятия и имею ребенка инвалида детства. Пенсия была назначена 8 июня 2005 г., а с 1-го ноября 2005 г. Выплата была прекращена.
Основанием для прекращения выплаты явилась результаты проверки Управлением пенсионного фонда от 13 октября 2005 г. Я не имею права на получение пенсии досрочно, нет достаточных оснований, а так же ссылаются на статью 32 закона, что я должна иметь стаж на соответствующих видах работ.
Вопрос: прав ли пенсионный фонд? Имею ли я право на получение досрочной пенсии? Изменился ли закон о пенсиях? Какими статьями закона я должна руководствоваться?
Пожалуйста, дайте ответы на поставленные вопросы подробнее!
С уважением, к ВАМ Коновалова Татьяна Николаевна.
Амурская область, г. Райчихинск.
Мне 49 лет. По льготной пенсии должна пойти на пенсию в 50 лет (ребёнок инвалид с детства). Уволена по п.2 ст 481 ТК РФ сокращение численности работников. После увольнения оформилась на биржу труда. Могу ли уйти на пенсию досрочно, в марте мне будет 50? В пенсионном фонде говорят собирайте документы, все документы уже собраны. А биржа труда не хочет оформлять меня на пенсию. Даже не даёт бумагу для пенсионного фонда, что я оформлена на бирже труда. Законна ли это?
Муж был сокращен в октябре 2012 г. при ликвидации предприятия С декабря стоял на бирже. Сейчас его направили на оформление досрочной пенсии, т.к. якобы есть закон, что можно уйти на пенсию за 2 года. Ему осталось 10 месяцев до пенсии. Страховой стаж есть., 32 года, и 5 лет институт. Но в Пенсионном фонде стали кричать, что на пенсию теперь оформляют за 6 месяцев, якобы новый закон. Правда ли это?
Мне отказали в пенсионном фонде 28 июня 2019 г. Специальный стаж 25 лет выработан по состоянию на 7 мая 2019 г. Посчитали дату выхода на пенсию с учетом курсов на 12 марта, значит по нынешнему нужно обратиться в пенсионный 12 сентября. Но в пенсионном фонде мне сказали, что мне нужно приходить только 7 ноября. У меня есть решение суда, дающий право на назначение досрочной пенсии периода нахождения курсов. Тогда почему Пенсионный фонд мне назначил не на 12 сентября, а только 7 ноября? Марина.
Там сказали, что в 49 лет можно оформлять пенсию. Сейчас проживаю в Когалыме и здесь говорят, что для назначения пенсии учитывается только 20-летний стаж отработанный на севере, а потом все остальные льготы.. Правы ли в пенсионном фонде Когалыма?
Через какой период биржа труда отправляют на досрочную пенсию. У меня по ликвидации предприятия на бирже стою уже полгода, дают направления везде отказ, мне 54 г стаж 32,5 статус безработного получен 15 мая но все только одни обещание то в сентябре, то а начале октября теперь вначале ноября.
Моей маме до пенсии осталось 3 мес (в мае будет 55 лет). Пока она стоит на бирже труда до февраля. В феврале ее с биржи снимают. Стаж работы позволяет ей выйти на пенсию досрочно и на бирже не могут найти работу. Хотели написать заявление, но на бирже труда нам сказали, что такого закона нет. Как маме можно выйти на пенсию досрочно? Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Какие документы собрать? На какой закон РФ опираться? Спасибо!
Супруга работала на ткацкой фабрике. Какое-то время фабрика простаивала, но рабочие там числились, выполняли какие то работы и получали не большую но зарплату. Подошёл срок выхода на пенсию по льготному списку, а ей говорят, что простой фабрики не включается в стаж. Правильно ли это?
Если предприятие банкрот имеет ли право руководитель предприятия выдать справку о зарплате для начисления пенсии для бывшего работника предприятия в 80 годы? Будет ли она действительна? В пенсионном фонде сказали она не будет действительна! Правозаконо это? И куда нужно обращаться чтобы взять справку об зарплате?
Я пенсионер. В начале июня уволился. В пенсионном фонде пояснили, что индексация пенсии будет произведена 1 октября. Будет ли проиндексирована пенсия за неработающие месяцы: июнь-сентябрь или за эти месяцы отнимут?
Спасибо. С уважением Александр Иванович.
