Может ли адмистрация запретить выход из профсоюза работнику?

Жодним чином. Бути чи не бути членом профсоюзу це особиста позиція людини.

Выход и профсоюза

Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?

Имеет ли право сотрудник остаться в профсоюзе после сокращения? При этом сокращенный сотрудник являлся военным пенсионером. В уставе организации сказано, что членом профсоюза может быть работник системы ОАО "ИКС" , признающий устав и уплачивающий взносы. Членство в профсоюзе сохраняется и после выхода на пенсию. При этом в ФЗ "о профсоюзах" сказано, чо членом профсоюза может быть как работник, так и временно не работающий, а так же пенсионер.

Читать ответы (1)

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

У нас в ДОУ председатель первичного профсоюза хочет присутствовать на распределении стимулирующих выплат. В профсоюзе состоят 3 человека. Остальной коллектив против любого вмешательства со стороны профсоюза. Можно как нибудь по закону, запретить присутствовать председателю профсоюза на распределении выплат, не входящих в профсоюз работников?

Читать ответы (1)

Должен ли профсоюз защищать интересы работника при увольнении если работник НЕ является членом профсоюза.

Читать ответы (1)

Может ли профсоюз культурных работников защитить сотрудника, не являющегося членом профсоюза в его учреждении?

Работаю кадровиком, ситуация в следующем: сотрудник работает в нашем учреждении, а состоит в профсоюзе культурных работников, в нашем учреждении его просто нет (профсоюза), может ли профсоюз культурных работиков защитить этого работника?

Читать ответы (4)

Права работника при сокращении штата - влияние профсоюза и его роль в защите интересов

При сокращении штата может ли работник (член профсоюза) обратиться с жалобой в профсоюз о том, что его незаконно хотят сократить? На чьей стороне должен выступать профсоюз в этом вопросе: работника или работодателя?

Читать ответы (6)

Работодатель соблюдает все процедуры при увольнении по сокращению штата, профсоюз согласен, но член может быть уволен.

Работника увольняют по сокращению штата. Профсоюз дал согласие, мотивируя тем, что работодателем соблюдены все процедуры при подготовке проекта приказа о сокращении согласно ТК, преимущественного права на оставление на работе нет. Возникает вопрос - зачем тогда нужен профсоюз, если члена профсоюза все равно могут уволить? Может ли работник обратиться в суд о возврате уплаченных за 5 лет членства в профсоюзе взносов в полном размере, если профсоюз не смог защитить от увольнения?

Читать ответы (1)

Отказать работнику во вступлении в профсоюз - подробности для руководителей

Как отказать работнику во вступлении в профсоюз? Работник уже был членом профсоюза, потом вышел из него, а сейчас из за конфликта с работодателем хочет снова вступить в профсоюз?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - исключение из профсоюза без заявления

Состояла в профсоюзе до ухода в декрет. После выхода из декрета оказалось, что уже не состою, хотя никаких заявлений на выход из профсоюза не писала. Разве имели право меня исключать из профсоюза?

Читать ответы (2)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я написала заявление о выходе из профсоюза. Мне грозят увольнением. Может ли профсоюз сотрудничать с работодателем?

Я написала заявление о выходе из профсоюза. Мне грозят увольнением. Может ли профсоюз сотрудничать с работодателем?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59