Я год назад принял должность нач. склада. Есть акт приема-передачи основных средств. На складе хранилась мебель офисная которую я по этому акту не принимал и вообще ни по какому документу. При увольнении мне в бухгалтерии был предъявлен документ: перемещение МЦ на склад мебели с моей подписью. Обьяснение такое-это ты принял еще тогда год назад.

Думаю, что надо внимательно изучить все документы о движении материальных ценностей

Офисная мебель, принятая незаконным путем - скандал с документами при увольнении нач. склада

Отказ от подписания акта о сдаче склада после выхода из декрета и увольнения начальника

Я зав. склад, вышла из дикретного в октябре. Меня предупредил начальник что на складе бордак и недостача. Я склад по акту не принимала, хотя был приказ о инвентаризации-в ноябре. И тут же в ноябре уволился начальник. А вышее начальство сказала мне чтоб я принела склад и так:-по тихоньку наведешь порядок! Я отказалась. Я написала заявление о уходе 29 февраля. Мы сделали инвентаризацию и отразили что нет на складе в акте. Проработав 10 дней ушла на больничный (довели). С больничного я выхожу 28. Должна ли я подписывать акт о сдачи склада?

Читать ответы (1)

Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.

Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением - подпись на документе о переводе мебели, которой не было

Я при увольнении столкнулся с проблемой. Были предъявлены два документа с моей подписью о переводе на склад офисной мебели в энн. колич. Но этой мебели не было с самого начала моей деят. И в акте приема передачи осн. средств этого тоже не было. Как оказалась такая бумага предъявленная мне в бухгалтерии я тоже не могу понять. С завтрашнего числа я уволен по собств. Ж.

Читать ответы (1)

Как избежать негативных последствий в связи с недостачей товара на складе, имеющейся не по моей вине?

Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.

Читать ответы (6)

Материально ответственный на складе ушел на больничный и передал склад без акта - есть ли право посчитать остатки?

Я материальный ответственный человек на складе, ушла на больничный, остался работать на один день зав. склада и ушла в отпуск передала склад без акта передачи, имею ли я права, с выхода на больничный посчитать склад?

Читать ответы (1)

Необходимость подписания акта передачи склада при увольнении для кладовщика после отсутствия приема склада из-за недостачи

Я кладовщик, вышла на работу в октябре, склад не принемала по причите недостача (предупредили, но приказ был. Должна ли я подписывать акт передачи склада при увольнении?

Читать ответы (1)

Руководители ошибочно приписали недостачу - клиент отказался забрать 76000 единиц продукции

Я руководитель ОП,отдала со склада на склад клиенту по акту приема-передачи продукцию. Прошла инвентаризация, проверяющему показали продукцию на складе у клиента, что продукция есть, что она не продана, но руководители приписали эту сумму 12200 в недостачу, хотя была и продукция в излишке на 76000, который клиент не забрал.

Читать ответы (1)

Формирование централизованного склада лекарственных средств - нужно ли лицензирование?

Я работаю в больнице старшей медсестрой отделения. Главный врач предложил мне должность т.н. медсестры по лекарственному обеспечению. В больнице формируется централизованный склад лекарственных средств с 3-х суточным запасом вместо имеющегося склада лекарственных средств с целью упразднить склады у старших сестер в отделениях и перевести имеющееся оборудование в этот формируемый склад. Имеется договор с аптечной базой на поставку лекарственных средств по требованиям. Нужно ли централизованному складу получать лицензию, по сути мы будем как посредники между аптечной базой и отделениями.

Читать ответы (1)

Ответственность за недостачу на производстве - последствия отсутствия договора материальной ответственности

Такой вопрос. Я работаю на производстве, работаю начальником производства три месяца, не подписала договор материальной ответственности, но приняла склад и подписала акт приема материальных ценностей склада. Не сложились отношения с начальством, собралась увольняться, на складе скорее всего будет недостача, понесу ли я ответственость, если да,то какую. Спасибо.

Читать ответы (1)

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Офисная мебель, принятая незаконным путем - скандал с документами при увольнении нач. склада

Москва - онлайн услуги юристов