У вольняют по сокращению, за 2 месяца не предупредили (письменного предупреждения нет), предложили 2 вакансии (1. чень далеко от дома и меньше зарплата,2 у меня не хватает квалификации) которые мне не подошли, Могу ли увплиться по сокращению с выплатой компенсации?
Решение вопроса об увольнении (расторжении трудового договора) в связи с сокращением Вашей должности находится полностью в компетенции работодателя - требовать от него этого Вы не вправе. Вместе с тем, если нет письменного предупреждения о сокращении должности, в котором имеется Ваша подпись, то увольнение без предоставления двух месячного срока после предупреждения будет незаконно. Однако, не забывайте, что работодатель может смошенничать и оформить акт о том, что вы якобы отказываетесь расписатья в предупреждении. Поэтому рекомендую Вам направить работодателю письменное заявление (почтой закозным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) о том, что до Вас дошли слухи о возможном сокращении Вашей должности, но никто письменно вас не предупредил, в связи с чем Вы просите уведомить Вас письменно сокращается ли ваша должность и с какого времени (даты). В противном случае можете просто ждать развития событий и реагировать на них по ситуации.
Спросить
