Незаконное сокращение штата на транспортном предприятии - как защитить свои права?
₽ VIP
На предприятии проходило сокращение штата в связи с отсутствием работы (транспортное предприятие по обслуживанию больниц и поликлиник), меня уведомили за 2 месяца о том что я подпадаю под сокращение, но в последний день работы мне предложили, настояли, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию или пошел работать в такси водителем, сославшись на договор о предоставлении работы. Как выяснилось в последствии никакого договора нет. Таким способом было уволенно порядка 25-40 человек.
Законно ли это?
Если не законно то как мне это доказать, куда обратится?
Естественно это не законно. Обратитесь для начала в Инспекцию по охране труда, желательно коллективно (с такими же уволенными). На будущее; все договора между работодателем и работником составляются в двух экземплярах, по одному каждому. Доказательством могут послужить все имующиеся у вас на руках договора, приказы, письменное уведомление "о том что я подпадаю под сокращение".
СпроситьРаботодатель действовал не законно, но что бы отстоять свои права вам необходимо это доказать.
Спросить