Работодатель не признает факт сокращения и предлагает написать заявление по собственному, либо заявление на перевод в другой город, это не законно и сообщили нам об этом за 1 неделю а не за 2 месяца! Как нам поступить?

Жалуйтесь в инспекцию труда

В вашем случае не пишите заявление об увольнении, уволить вас не могут без уведомления о сокращении.

Работодатель игнорирует сокращение и нарушает закон, предлагая написать заявление на перевод в другой город. Как правильно действовать в данной ситуации?

Отказ от подписи приказа о переводе и шантаж со стороны работодателя - что делать?

Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. Специалист такое заявление писать отказался. В тот же день ему сообщили о переводе на работу в другой город (на месяц, на период отпуска сотрудника) и вручили приказ о переводе. Подписывать приказ отказался. Последовал шантаж и угрозы со стороны работодателя. Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Закрытие точки работы - компания предлагает незначительную компенсацию и условия, вызывающие неудобства

У нас такая ситуации, закрывается одна точка, сообщили за 2 недели. Сейчас предлагают компенсацию в 30 тыс. и написать по собственному, либо каждый день ездить в другой город и оплата только оклад. Компания не хочет подтвержать, что это сокращени.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию в связи с командировкой в другом городе и установление срока предоставления

Командировка в одном городе, работодатель в другом. Как написать, отправить работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Как отразить в заявлении что с даты написания этого заявленитя начинаются две недели моей отработки (чтоб работодатель ясно это понял и не смог переносить какие либо даты)

Читать ответы (2)

Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.

Я работала в магазине торговой сети. Меня увольняют с работы в связи с сокращением штата. Предупреждения о сокращении в письменном виде за 2 месяца я не получала. Известили меня за 2 недели. Работодатель предлагает мне работу на той же вакансии в другом городе. В моем договоре прописано, что они имеют право перевести меня без моего соглассия в другое структурное подразделение только в том случае, если оно будет находиться в той же местности. Однако работодатель заставляет подписать меня добравольный перевод в другой город или увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат по сокращению. Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации

В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?

Читать ответы (3)

Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети

Работаю в компании, федеральная розничная сеть, в моем городе идет сокращение, работодатель поставил перед фактом, либо увольнение по собственному желанию, либо переезд в другой город. Уехать не могу, воспитываю дочь 9 лет, воспитываю без мужа (в разводе). Можно ли обязать работодателя в трудовой поставить запись что уволена по сокращению, ведь это решение компании о сокращении штата.

Читать ответы (2)

Отказ от перевода или написание заявления

Мое рабочее место закрывают. Я работаю в клиентском центре ОАО лето банка, просят написать заявление по собственному желанию (которое я отказалась написать) или предлагают перевестись в другой клиентский центр в этом же областном центре, но который находится в другом городе (в 180 км от моего города) От этого перевода я тоже отказалась. О закрытии нашего офиса нам только вчера сообщили 07.11.2014. И то только устно! Нет никаких приказов и уведомлений! Сказали что это не сокращение и не ликвидация, и поэтому никаких выплат не будет! Предлагают только по собственному или перевод! Подскажите что делать! Ни кто из наших сотрудников (а нас 5 человек) заявлений никаких не подписывал!

Читать ответы (1)

Сокращение на предприятии - можно ли предложить пенсионерам уволиться по собственному желанию и как поступить в такой ситуации?

На предприятии, где я работаю, предстоит сокращение. Всем работающим пенсионерам предлагают написать заявление по собственному желанию. Законно ли это? как поступить?

Читать ответы (1)

Закрытие магазина - Как защитить свои интересы и требования от работодателя?

Ситуация следующая: У нас в городе закрывают магазин. Работодатель предупредил о закрытии за неделю. Работодатель предлагает вакансии за пределами нашего города и даже района. Нас это не устраивает, т.к. добираться очень долго. Предлагают написать по собственному желанию. Что нам делать и что можно потребовать от работодателя?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае закрытия магазина и предложения перевода в другой город?

Я работаю в магазине продавцом. Магазин хотят закрыть. От начальства поступила информация что в скором времени придет письмо с сообщением о переводе всего коллектива (4 чел.) в другой магазин этой же сети, находящийся в другом городе нижегородской области, где уже есть работники. Этот магазин тоже закроют чуть позже, видимо, в надежде что мы откажемся от перевода и напишем заявление об увольнении по собственному желанию. Думаю что это не совсем честно. По сути это сокращение и получается мы не получим ни какой компенсации. Посоветуйте пожалуйста как нам поступить в данной ситуации. Согласиться на перевод в другой магазин в другой город? Или написать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель игнорирует сокращение и нарушает закон, предлагая написать заявление на перевод в другой город. Как правильно действовать в данной ситуации?

Челябинск - онлайн услуги юристов