Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться по совмещению на полный рабочий день?

18.12.2014, 13:22
• г. Калининград

Можно ли будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться по совмещению на полный рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.12.2013, 23:13

Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Цыцыгма
30.04.2022, 09:55

Возможно ли устроиться на полную занятость во время отпуска по уходу за ребенком без пособий?

Можно ли официально устроиться на работу на полный рабочий день, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, пособий не получаю.
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2015, 09:36

Можно ли уйти в очередной отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке работающей не полный рабочий день?

Можно ли уйти в очередной отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке работающей не полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Людмила
14.07.2014, 14:29

Возможно ли официальное трудоустройство женщины в другую компанию на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком?

Скажите, пожалуйста, может ли женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и будучи официально трудоустроенной на полный рабочий день, официально устроиться на работу в другую компанию на неполный рабочий день? Необходимо ли для этого согласие основного работодателя? Что ещё для этого необходимо? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Анна
08.11.2013, 15:39

Возможно ли получать полное пособие за ребенком при переходе на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на полный рабочий день. Останутся ли пособие за ребенком в полной выплате?
Читать ответы (1)
Катя
05.04.2019, 06:15

Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы

Я будучи по уходу за ребёнком до 3 лет вышла на неполную рабочую неделю имею ли право выйти на полный рабочий день и взять отпуск за отработанные дни на неполной рабочей недели и если можно то на какие статьи ссылаться чтоб мне дали отпуск.
Читать ответы (1)
Павел Евгеньевич
12.08.2014, 09:39

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?
Читать ответы (1)
Алексей
12.04.2014, 11:34

Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком оформила не полный рабочий день (4 часа). Может ли она всзять ежегодный отпуск или нужно дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Павел Евгеньевич
12.08.2014, 11:29

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком и работе не полный рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день? Если нет, то по каким причинам?
Читать ответы (1)