ЗАО в стадии ликвидации получило требование о предоставлении коллективного трудового договора

ЗАО, находящееся в стадии ликвидации, получает требование об оформлении коллективного трудового договора - факты и ответ

Из администрации города пришло письмо в организацию о том, что ЗАО должно предоставить коллективный трудовой договор. Но дело в том, что на данный момент ЗАО находится в стадии ликвидации, поэтому надо дать официальный ответ, что предприятие в стадии ликвидации. Как правильно это оформить и составить.

Читать ответы (2)

Сроки и порядок обмена письмами между организацией и администрацией города - положения и законы.

Организация написала письмо администрации города. В какой срок администрация должна дать ответ организации? И наоборот, в какие сроки организация должна дать ответ администрации? На основании каких законов? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно написать письмо в администрацию города о том, что организация находится в стадии ликвидации.

Читать ответы (1)

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового. 1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров? 2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур? 3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Читать ответы (1)

Срок ответа на жалобу об организации, направленной Администрацией города

Гражданин обратился в Администрацию города с жалобой на нашу организацию. Администрация направила в наш адрес письмо о предпринятых мерах. В какой срок мы должны дать ответ администрации?

Читать ответы (3)

Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Я прошла целевое обучение за счет предприятия Х. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент предприятие Х присоединяется к другому предприятию Н. Мне пришло письмо от организации, где сказано, что я могу прекратить трудовой договор согласно ст.75 тк рф. Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Может ли Роспотребнадзор проверять новое предприятие на основании жалобы на предыдущую организацию?

На предприятие в прокуратуру поступила жалоба от физического лица. Роспотребнадзор проверил и написал жалобщику письмо с просьбой предоставить договор об оказании услуг. Физ. лицо пишет следующую жалобу о том, что Роспотребнадзор занимается отписками. Сотрудник Роспотребнадзора приходит с проверкой, но выясняется, что предприятие, на которое поступила жалоба по данному адресу не функционирует, находится в стадии ликвидации, коллектив уволен. По данному адресу в настоящее время создано новое предприятие, которое не является правоприемником предыдущего. Деятельности, в том числе и финансовой, на данный момент в новой организации нет. Имеет ли право Роспотребнадзор проверять новое предприятие на основании жалобы на совершенно другую организацию? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Я проживала и была прописана в доме который пренадлежал предприятию на котором ранее работала.

Я проживала и была прописана в доме который пренадлежал предприятию на котором ранее работала. Данный дом в 2007 г. организация передала городу. Администрация р-на где находится данный дом собирается заключить с нами договора социального найма, при этом в перечне документов которые должны предоставить жильцы дома есть копия трудовой книжки. Скажите, пожалуйста, если на момент передачи этого дома я не работала в данной организации, то имеет ли это какое-то значение для заключение договора социального найма когда данный дом уже передан городу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получено судебное извещение о рассмотрении дела в другом городе - невозможность присутствия и просрочка уведомления

В нашу организацию пришло судебное извещение из другого города о том, что 14 июня будет решаться вопрос о возобновлении производства по гражданскому делу. Мы привлекаемся как третьи лица. Но, дело в том, что ни кто от нашей организации присуствовать в этом другом городе не может, да и в письме указано, что назначено на 14 июня, а письмо пришло 17 июня. Нужно ли как то ответить на это извещение, если срок прошел? И надо ли ответ оформлять официальным ходатайсвом, либо можно написать письмо в свободной форме?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59