Можно ли требовать компенсацию и уволить без согласия при наличии брака и ребенка?

• г. Челябинск

Меня хотят уволить, хотят предложить соглашение сторон, заранее не предупреждали (узнала по слухам). Я в браке-есть штамп, но кормлю ребенка одна уже 2 года помощи от мужа нет, живем отдельно (до развода у меня руки не доходят в силу занятости Дитем и пропитанием).

Имею ли я право требовать компенсацию в размере 5 окладов? Если не соглашусь, имеют ли право уволить без моей подписи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Вас не имеют право уволить до трех лет!

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Алла
15.04.2016, 11:15

Право на требование компенсации в три оклада при увольнении по соглашению сторон

Меня хотят уволить по соглашению сторон, имею ли я право требовать компенсацию в три оклада (оклад 8000 руб.) ,имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?
Читать ответы (3)
Андрей
18.08.2005, 19:01

Возможно ли при расторжении брака зафиксировать обоюдное согласие сторон, о том

Возможно ли при расторжении брака зафиксировать обоюдное согласие сторон, о том, что ни одна сторона не имеет право на раздел имущества без дополнительно соглашения сторон? Если квартира была приватизирована на имя супруги, насколько равны шансы (права) сторон при возникновении спора о разделе имущества после развода, и имеют ли дейтвительную юридическую силу вышеуказанные соглашения сторон?
Читать ответы (1)
Тамара
14.10.2015, 11:40

Работнице отказано в требовании компенсации в размере трех окладов при увольнении по соглашению сторон в связи

При реорганизации предприятия работникам было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я попросила 3 оклада, т.к.воспитываю ребенка одна и не планировала в ближайшее время увольняться. Мне отказали, сославшись на то, что могли просто уволить без компенсации. Могу ли я настаивать на компенсации в размере трех окладов, как мать-одиночка? Или когда речь идет о ситуации с увольнением по соглашению сторон компенсация не предусмотрена?
Читать ответы (2)
Наталия
19.01.2015, 17:13

Работа на Крайнем Севере в нефтяной компании - проблемы с выплатой компенсации и легальность увольнения

Работала в условиях Крайнего Севера, в нефтяной компании гл. специалистом с окладом 93.300 руб-.4,5 месяца отработала. По соглашении сторон уволили, выплатили только 107250 руб. вопрос: полагается мне компенсация в размере скольких окладов? И мне 53 года. Имели меня право уволить?
Читать ответы (2)
Лилия Раисовна
10.02.2016, 13:23

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?
Читать ответы (1)
Марина Мих-на
11.11.2015, 22:20

Отказ от увольнения по соглашению сторон без компенсаций - права и возможности

Моего мужа пытаются уволить по соглашению сторон без всяких компенсаций. Он просит несколько окладов. Ему отказывают и грозят уволить по статье. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. у нас ипотека... Имеют ли они на это право? Какие права у нас? спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
10.05.2005, 14:00

Если одна из сторон не будет согласна на развод, как модно добиться развода?

У меня несколько вопросов по разделу имущества. 1. У нас с мужем заключено "Соглашение о разделе имущества", не заверенное нотариально. Муж собирается подавать на развод и на раздел имущества, описанного в соглашении. Имеет ли такое соглашение силу? 2. Если я подарю часть имущества несовершеннолетнему ребенку по согласию супруга, будет ли подлежать часть ребенка разделу? 3. Если одна из сторон не будет согласна на развод, как модно добиться развода? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2011, 10:27

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?
Читать ответы (2)
Виталий
04.12.2004, 02:23

Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к.

В заявлении при увольнении по соглашению сторон, я указал выллату мне компенсации в размере 12 окладов согласно устной договоренности, однако работодатель на заявлении написал "уволить по соглашению сторон, без выплаты вознаграждения", о чем я был не поставлен в известность. Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к. соглашение нарушено и можно ли подать иск по месту жительства. Заранее благадарю. Виталий.
Читать ответы (1)
Любовь
07.12.2003, 18:56

Можно ли быть представителем при разводе в ЗАГСе по доверенности и получить копию свидетельства о браке?

У меня к вам такой вопрос: Могу ли я быть представителем (по доверенности) в ЗАГСе по разводу? Нет детей, нет имущества, обе стороны согласны на развод, просто одна сторона из-за большой занятости не может приехать в ЗАГС. Имею ли я право по доверенности получить копию свидетельства о браке в ЗАГСе или только супруги имеют право на это?
Читать ответы (1)