Я - госслужащая. У меня установлен неполный рабочий день.

Организация отправляет меня в командировку, где работать придется полный рабочий день. Командировочные у нас принято считать по среднему за предыдущие 12 месяцев. Как мне должны оплатить командировку в этом случае (если по среднему, то работать я буду полный день, а оплатят мне не полный)? Какие законодательные акты на этот счет существуют?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Если Вы докажете, что работали в командировке полный день, то Вам обязаны заплатить за полный рабочий день.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение