Я уволена по сокращению (ст.81 п.2), в праве ли я расчитывать на максимальный размер пособия по безработице, если
Я уволена по сокращению (ст.81 п.2), в праве ли я расчитывать на максимальный размер пособия по безработице, если, после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я проработала 15 недель.
Статья 178 ТК Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Среднедневной заработок = Сумма, которую вы заработали в компании за год до увольнения : 12 мес. : 29,4 дн.
Если вы трудились на этом предприятии год и более, то в расчет берут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы увольняетесь. Если же вы уходите, не продержавшись года, то во внимание надо принимать просто все время, которое вы здесь работали.
Далее подсчитывают, сколько денег вам начислено за этот период. Для этого складывают всю зарплату, гонорары, надбавки и доплаты, ежемесячные, квартальные и годовые премии.
СпроситьКакой размер пособия по безработице будет начислен при увольнении по сокращению штатов после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
На какой размер пособия по безработице я могу расчитывать после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Уволилась по собственному желанию за неделю до 3 лет сыну.
Размер пособия по безработице после декретного отпуска при увольнении по уходу за ребёнком до 14 летСкажите пожалуйста на какой размер пособия по безработице я буду получать если я сразу после декретного отпуска была уволена по уходу за ребёнком до 14 лет?
Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенкомКакой размер пособия по безработице должна получить если уволена по соглашению сторон, перед увольнением была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вышла и проработала 3 дня потом уволилась, стаж 15 лет.
Проработал на последнем месте 32 недели. Но последние 7 из них находился в неоплачиваемом в отпуске. Выходит, фактически работал 25 недель. А для получения пособия по безработице необходимо 26 недель за последний год.
Вопрос в том могу ли я рассчитывать на максимальный размер пособия или только на минимальные 1500?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В последние 1,5 года получаю только 57,5 рублей. По истечение отпуска буду увольняться. В каком размере будет пособие по безработице? Нельзя ли для расчета пособия взять зарплату до отпуска по уходу за ребенком? Зависит ли размер пособия от причин увольнения (если уволюсь по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет)?
Как рассчитывается размер пособия по безработице. Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
На какой размер пособия по безработице и в течение какого срока я могу рассчитывать в условиях коронавируса, если увольнение произошло сразу же после окончания декретного отпуска в мае 2020 г. в Московской области. Сумма заработной платы до начала декретного отпуска значительно выше максимального размера пособия по безработице. В 2020 году рабочих дней не было, все дни - отпуск по уходу за ребенком.
В феврале этого года получала максимальное пособие по безработице в центре занятости 2 месяца, в апреле трудоустроилась, проработала 4 месяца, могу ли я сейчас рассчитывать на максимальный размер пособия?
