Нужно ли издавать приказ и составлять дополнительное соглашение, если должность просто переименована.

Можно ли заключать дополнительное соглашение на увеличение объема поставки?

Если есть дополнительное соглашение на увеличение объема работ, приказ обязательно нужно издавать?

Нужно ли составлять дополнительное соглашение к договору о перемене должности и оклада при наличии приказа о назначении?

Нужно ли составлять дополнительное соглашение к договору о перемене должности и оклада если был приказ о назначении с указанием новой должности.

Изменение фонда оплаты труда привело к необходимости заключения дополнительных соглашений с сотрудниками

С января изменился фонд оплаты труда, соответственно изменилась зарплата. Заключаем с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору. Нужно издавать приказ на заключение дополнительных соглашений?

Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?

Если мы сами разработали правила внутреннего трудового распорядка для ООО, утвердили без приказа, просто справа гриф утверждаю. Нужно ли дополнительно издавать приказ о введение правил в действие?

Как оформить дополнительные обязанности работников - необходимо ли заключать дополнительные соглашения?

Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение к трудовому договору, или писать согласие на дополнительные обязанности во время отпуска, или достаточно подписать с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?

Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание

Если работнику провели аттестацию и приняли решение, что он не соответствует должности. Затем предложили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон, (руководитель это соглашение подписал и поставил печать), но он написал в соглашении, что отказывается. В этот же день издали приказ об увольнении как не соответствующего должности. Должен ли был руководитель отменить это соглашение об увольнении по соглашению сторон отменить, а потом издавать приказ, или соглашение не действует, т.к. работник не согласился с этим.

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.

Необходимо ли заключать дополнительное соглашение на замещение другого работника во время его отпуска?

Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение на заместителя к трудовому договору, или писать согласие заместителю на дополнительные обязанности на замещение на время отпуска другого работника или достаточно подписать, с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?

Необходимость составления дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа на продление полномочий директора

Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору, а также приказ на продление полномочий директора, если, издается решение единственного участника ТОО о продлении полномочий директора, согласно п.3. ст. 51 Закона РК О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью.

Процедура оформления дополнительного соглашения по изменению доплаты за совмещение - необходимость

Как оформить дополнительное соглашение об изменении доплаты за совмещение? Получается какая-то глупость - дополнительное соглашение к дополнительному соглашению к трудовому договору... И стоит ли вообще его составлять, может издать приказ и уведомление об изменении оклада?