С 04.07.2014 пошла на пенсию по вредности (работала на оборонном предприятии). После института в июне 1988 г. сразу вышла на работу, затем в конце 1990 г ушла в декрет и была в отпуске за уходом за детьми (февраля 1991 г и марта 1993 г рождения) и вышла в марте 1996 г. Для расчета пенсий выбрали года 1995 по 1999 включительно. Правильно ли это, ведь в 1995 и частично в 1996 у меня еще не было трудовой зарплаты? Можно ли было взять года до отпусков и после и соединить их в 60 месяцев, именно трудовых лет? К тому же вышел маленький трудовой стаж (я разве виновата, что поздно родилась для такого пенсионного закона?) и в итоге начаслена пенсия в 7003 р.01 коп! Разве это правильно? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! "Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Назначается такая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК : Т + Б,
где: СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (в простонародье называемый периодом дожития);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
"
Спросить
