Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно подсчитать переработку при сменном графике работы?

21.12.2014, 16:08
• г. Стерлитамак

Как посчитать свою переработку? У нас сменный график в день-8 часов, в ночь-14, два выходных. Нас приравнивают к лицам работающих в график 5 дней по 8 часов. В итоге при подсчёте переработки мы получается даже недорабатываем, а по факту работаем почти без выходных. Правильно ли они считают?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Переработку считают за учетный период. Он может быть равен как месяцу, так и кварталу, полугодию или году, т.к в одном месяце может быть недоработка, а в другом переработка . А по окончании учетного периода, допустим, года , эта недоработка компенсируется переработкой. В таких случаях применяется суммированный учет рабочего времени. Статья 104 ТК РФ . Графики должны быть составлены так, чтобы за этот учетный период не превышалась установленная норма рабочего времени. У вас видимо нормальная продолжительность рабочего времени -40 часов в неделю. Переработку считаем путем вычитания из общего количества часов за учетный период количества фактически отработанных часов. Выясните , какой у вас учетный период. Это должно быть прописано либо в трудовом договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги