Проблема с отказом работника с большим стажем подписать должностную инструкцию - влияние ЕТКС и возможные решения

• г. Самара

) На должность директора заступила совсем недавно. И столкнулась с тем что один из работников со стажем более 10 лет в этой организации отказывается подписывать должностную инструкцию которая подразумевает и так работу которую он всегда выполняет. Ранее инструкции не было вообще. Могу ли я если что ссылаться на ЕТКС не имея инструкции? Работник скандальный. Инструкция ему вручена, но он ее не подписал. Есть настроение выполняет все как полагается, а нет, значит может сказать что не обязан. Что делать? Помогите пожалуйста. Заранее спасибо:-)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Сократите его и одновременно введите новую должность с нужным функционалом, которую можете ему предложить при сокращении

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов