Пример расчета оплаты переработки при суммированном учете рабочего времени за год.
Пример расчета оплаты преработки при суммированном учете рабочего времени за год.
Из количества часов по установленной норме за учетный период, уменьшенного на количество часов, пропущенных по уважительной причине (болезни, отпуска и т.д.) вычитается количество фактически отработанных часов за этот же учетный период период.
Для того, чтобы привести конкретный пример , нужно знать продолжительность рабочего дня и по какому графику работает работник
Если предположить, что учетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, и норма 40 часов в неделю, то переработки считаются следующим образом.
из общего количества часов 1970 вычитаем часы по графику работы, которые приходились на отпуска, болезни, командировки и т.п. Получаем индивидуальную норму. А теперь из этого количества часов вычитаем общее количество часов, фактически отработанных по графику. В итоге получаем или не получаем количество часов сверхурочной работы (переработки). Количество часов, когда работника привлекали к работе в свои выходные дни по графику в расчет сверхурочных не берутся, т.к. уже должны быть оплачены по окончании того месяца, в котором работник привлекался к работе в двойном размере.
Спросить
С момента начала работы организации (салон красоты) вводится суммированный учет рабочего времени, нужен ли приказ о введении суммированного учета рабочего времени, если это сразу прописано в ПВТР? И можно ли в салоне красоты вводить при суммированном учете рабочего времени учетный период год?
Что такое суммированный учет рабочего времени. Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.
Я Андрей Витальевич, работаю водителем на почте России по суммированному учету рабочего времени при нормальной продолжительности рабочего времени. В январе 2014 отработал более 136 часов. Администрация автобазы не включила в месячную норму мою работу 6 и 8 января, мотивируя тем, что праздничные дни не включаются в месячную норму при суммированном учете рабочего времени. Права ли администрация или в чем моя ошибка. Спасибо.
Норма часов при суммированном учете рабочего времени.
При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
