Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование объяснительной отсутствующему сотруднику в отпуске - законно ли и к какой статье Трудового кодекса можно ссылаться?

22.12.2014, 13:17
• г. Елец

Я находясь в отпуске не пришла на собрание начальник требует с меня объяснительную. Законно ли это? Если нет. то на какую статью трудового кодекса я могу сослаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, на основании ст 106,107 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Елец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оля
04.05.2011, 21:06

Скажите имеет ли человек право уволиться без отработки в счет отпуска?

Скажите имеет ли человек право уволиться без отработки в счет отпуска? На какую статью трудового кодекса можно сослаться при разговоре с работодателем объясняя это?
Читать ответы (1)
Ирина
24.10.2018, 17:11

Запрет на присутствие воспитателя на родительском собрании в детском саду во время отпуска - есть ли правовое основание?

Работаю воспитателем в детском саду. Нахожусь в отпуске, могу ли я прийти на родительское собрание по желанию, как воспитатель, Через 4 дня выхожу с отпуска Заведующая запретила мне присутствовать на собрании мотивируя тем, что я в отпуске, грозит вызвать охрану, чтобы они меня не пустили.. говорит, что я находясь в отпуске не имею права приходить в детский сад. Какая статья Трудового кодекса РФ не запрещает работникам во время отпуска по своей инициативе приходить на рабочее место? Заранее благодарна. Чтобы я могла опереться на статью... доказать ей...Родители не против, наоборот за то, чтобы я присутствовала..
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2017, 02:52

Вызов на плановое собрание в выходной день и требование объяснительной записки - соответствует ли это законодательству?

Здравствуйте! Моя работа связана с суточными дежурствами в лечебном учреждении, после которых я имею право на выходные дни. Имеет ли право администрация учреждения вызвать меня на плановое собрание в мой выходной день, а при отсутствии на этом собрании требовать объяснительную записку? Если можно, укажите, пожалуйста, статью трудового кодекса.
Читать ответы (2)
Виталий
30.06.2016, 17:13

У меня такой вопрос, могу ли я уволиться находясь в очередном отпуске и если да то на основании какой статьи трудового кодекса?

У меня такой вопрос, могу ли я уволиться находясь в очередном отпуске и если да то на основании какой статьи трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2012, 10:04

Может ли работодатель уволить меня за прогул рабочего дня по состоянию здоровья?

Я по состоянию здоровья, была вынуждена прогулять один рабочий день (раньше никаких нарушений трудового кодекса не имела). Может ли работадатель уволить меня за это? от меня начальник требует объяснительную - могу ли я ее не писать?
Читать ответы (2)
Никита
22.11.2014, 18:11

Вопросы о работе - быть уволенным без причины, несоответствующие обязанности и отказ от новой должности

Ув. юристы, меня интересует сразу несколько вопросов касаемо работы: я устроен официально в фирме, фирма придерживается трудового кодекса. 1) могут ли меня просто так уволить, если я не собираюсь писать по собственному; 2) как поступить, и на какую статью сослаться, если прямой начальник требует сделать работу, которая не прописана в моей должностной (чужая); 3) как отказаться подписывать новую должностную (естественно с расширенными обязанностями), если этого потребуют?
Читать ответы (1)
Юрий
27.09.2018, 19:54

Начальник требует объяснения по неявке на собрание из-за опоздания на уведомление

Такая ситуация начальник в группе в ватцапе написал что завтра собрание в 8:30, я увидел это в день собрания в 8:45, теперь начальник требует с меня объяснение по поводу не прибытия на собрания, законно это или нет.
Читать ответы (1)
Ольга
01.02.2016, 11:10

Отказ в отпуске без письменного уведомления - законность и защита сотрудника

Меня не отпускают в отпуск, только устно. Хотя до этого был подписан график отпусков. Законно ли это!? И на какие статьи трудового кодекса они могут ссылаться или какие мероприятия должны быть проведены что бы мой отпуск был перенесен!? Какими статьями трудового кодекса я могу защитить себя!? И вообще законно ли это!
Читать ответы (2)