Как правильно составить заявление об увольнении. На работе три месяца не выплачивают заработную плату. Спасибо.

Составляйте в произвольной форме- насчет задолженности по з/п, подавайте жалобу в прокуратуру и труд. инспекцию.

1. Прошу расторгнуть трудовой договор по ст.80 ТК РФ ( собственному желанию) ....... в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы (не выплаты более 3-х месяцев)

2.В тех случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (прием его на очное обучение в вуз или другое образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод супруга в другую местность и другие уважительные причины), а также при нарушении работодателем трудовых прав работника, условий трудового или коллективного договора, соглашения работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

3. Есть другой путь - написать заявление о приостановки работы в порядке самозащиты в соответствии со ст.142 ТК РФ, в связи с задолженностью по выплате заработной платы свыше 15 дней.

Если заработная плата начислена, но не выплачена - обратиться в Мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа на выплату заработной платы или с исковым заявлением в районный суд (если заработная плата не начислялась)

4. На работу ходить не надо до того времени пока Вам не сообщат, что готовы выплатить заработную плату, Вы обязаны выйти на работу в день указанный в письменном уведомлении о выдачи задолженности в полном объёме...

5. Время простоя Вам обязаны оплатить, также обязаны произвести выплаты процентов за всё время задержки выплат...

Есть тонкости в судебной тяжбе по таким основаниям, но об этом только в порядке платной консультации.... будет необходимость готов оказать юридическую помощь на договорной основе...