Ольга
18.03.2010, 15:03
Запись в трудовую книжку после окончания срока действия договора оказания услуг - правомерность и процедура
Читать ответы (1)
Вопрос о законности и процедуре внесения записи в трудовую книжку для работников, работающих по договору оказания услуг
• г. Москва
Работники нашей организации, работающие по договору оказания услуг просят после окончания срока действия договора сделать им запись в трудовую книжку. Правомерна ли их просьба? Как сделать такую запись?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
22.12.2014, 16:29,
г. Пенза
да, вполне правомерна
Спросить
22.12.2014, 19:23,
г. Кострома
Первый ответ не основан на законе!
Никаких записей в трудовую книжку по гражданско-правовому договору Вы внести не можете,работники не состоят с организацией в трудовых отношениях!
Если такую запись произведете-она будет фиктивной,и у Вас и организации в последующем могут быть большие неприятности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
21.10.2012, 18:42
И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?
Читать ответы (3)
Далена
20.10.2004, 16:11
Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
Наиль
17.12.2015, 11:24
Право на оформление записи о работе сотрудника на бирже труда после окончания договора подряда
Читать ответы (1)
Олеся
25.08.2008, 11:14
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Читать ответы (2)
Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Читать ответы (1)
Людмила
29.07.2010, 09:17
Считается ли в этом случае Договор пролонгированным и действующим?
Читать ответы (1)