Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о закрытии банковского офиса - возможные компенсации и требования

22.12.2014, 17:00
• г. Шарыпово

Банковский офис, в котором мы работаем закрывают 15.01.2014. нас уведомили устно 18.12.2014. Говорят, что нас не сокращают, а предлагают работу в других городах. Никто не готов к переезду в другой город. Есть возможность уволиться по соглашению сторон. На какие компенсации мы можем рассчитывать? З/п, неотгуленный отпуск и т.д. А какую компенсацию мы вправе требовать? В размере скольки окладов? На что мы можем ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте увольнения по ликвидации организации.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Павловна
29.10.2014, 15:38

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

Я декретница, ребенку 1,6 организация в которой работала закрывает в нашем городе филиал. Мне предложили уволиться по собственному или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно? И могу ли я расчитовать на большую компенсацию? И есть ли другие варианты решения этой ситуации. Филиал закрывается через два месяца. Подписывать ничего не дали.
Читать ответы (2)
Олеся
06.08.2015, 11:31

Если закрывают наш магазин и предлагают уволиться по соглашению сторон, на сколько минимальных окладов мы можем рассчитывать?

Если закрывают наш магазин и предлагают уволиться по соглашению сторон, на сколько минимальных окладов мы можем расчитывать?
Читать ответы (4)
Анна
29.05.2018, 20:11

Как поступить, если на работе предлагают уволиться по соглашению сторон в период, когда моему ребенку всего 1,6 года?

На работе такая ситуация сокращают весь штат. У меня ребёнку 1,6 года. Сократить меня не могут, поэтому предлагают уволиться по соглашению сторон с выплотой компенсации в размере 2 окладов. Если меня не устраивают такие условия как быть? Могу ли настаивать на продолжении работы до 3 лет ребёнка или на большую компенсацию?
Читать ответы (1)
Жанна
03.12.2016, 13:38

Консультация по закрытию офиса в банковской сфере - права работников и возможные компенсации

Необходима Ваша консультация. Я работаю в банковской сфере, и в связи с не рентабельностью офиса, нас закрывают. Но не по сокращению, а по соглашению сторон работника и работодателя. Уведомления о закрытии офиса, мы по сей день не получали. А по закону если я не ошибаюсь, должны были быть уведомлены за 2 месяца. Так вот, отсюда у меня вопрос: что нам полагается? И на сколько окладов мы можем рассчитывать? Нам предлагаю на данный момент два оклада и компенсацию за неотгуленный отпуск.
Читать ответы (8)
Вероника
08.04.2016, 12:47

Как защитить свои права при закрытии филиала крупной компании - возможности и требования при увольнении по соглашению сторон

Я работаю в крупной компании, филиалы которой расположены по всей России. Филиал в нашем городе закрывают, нам предлагают увольнение по соглашению сторон с выходным пособием в размере двух окладов (даже не среднемесячного заработка). Подскажите, пожалуйста, на что мы можем рассчитывать, можем ли мы требовать больше. К сожалению, не знаем своих прав и на какие статьи ссылаться. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна Константиновна
25.01.2016, 11:00

Вопрос госслужащего - Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску?

Я госслужащий. Отработала в этой организации 5 месяцев. Хочу уволиться. Отпуск не брала. Вопрос. Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску. Помимо самой компенсации отпуска. Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина Павловна
30.07.2014, 10:27

Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику

Работник работает в организации по совместительству и за 2012 и 2013 г.г. в отпуск не ходил и компенсацию за неотгуленный отпуск не получал. Можно ли ему начислить компенсацию в 2014 году за неотгуленные отпуска в 2012 и 2013 г.г. Спасибо!
Читать ответы (1)
Иван
02.07.2008, 14:22

Вопрос: В каких случаях по трудовому кодексу, я могу расчитывать на компенсацию?

Я работаю в крупной иностранной компании 5 лет. Год назад мне была предложена позиция в другом городе и по переезду мне была выплачена компенсация за переезд. На данный момент прошел год и я хочу вернутся назад, так как в этом городе я не хочу жить и у меня открылась страшная аллергия, чего раньше не было, но в моем городе нет вакансий, поэтому мне придется увольнятся. Вопрос: В каких случаях по трудовому кодексу, я могу расчитывать на компенсацию? (кроме компенсаций за неотгулянный отпуск) И как можно избежать увольнения по собственному желанию, а уволится по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
31.08.2014, 06:47

Предлагают работу в другом городе для дочери 2 года - условия и выплаты

Сокращают предлагают по соглашению сторон так дочери 2 года, устно предлагают работу в другом городе (час езды) В ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ КОТОРУЮ СОЗДАЮТ после нашего сокрашения. Выплатить кроме компенсации ничего не должны?
Читать ответы (1)
Мария
02.10.2014, 21:47

Изменение условий работы в отпуске по уходу за ребенком - переезд или увольнение, возможное сокращение штата и сроки уведомления

Нахожусь в отпуске по уходу за реденком до 3 х лет. Сменился собственник. При выходе на работу Р.Д. предлагает переехать с ним в другой город или уволиться по соглашению сторон с одним окладом. Представительство в моем городе остаеться. Могу ли я расчитывать на сокращение штата? За сколько меня должны уведомить о переезде и есть ли срок согласия?
Читать ответы (2)