Проблемы после увольнения - неуплата зарплаты и обвинение в недостаче. Что делать?
У меня такой вопрос. Проработала в фирме 12 лет бухгалтером кассиром, все было замечательно до тех пор пока не мпришлось уволиться, сначала управляющий не хотел увольнять, затем началось самое интересное, сначала он мне не выплатил з/п с компенсацией поясняя это тем что сначала я проверю факт недостачи, хотя на тот момент я каждый день сдавала деньги директору и он подписывал что принял, во вторых он сказал жди 2 месяца и буду все проверять с аудиторами, хотя касса была вся черная, и велась в программе не лицензионной придуманной им самим, пройдя 2 месяца он не появился и не отзвонился, и теперь спустя полгода он присылает мне телеграмму что якобы там обнаружена недостача и я должна я виться и птсьменно ему вс пояснить, я не выдала не одного расходника самостоятельно только после подписи директора, тот мне никогда ничего не предьявлял, как я должна себя вести в этой если этот человек после 12 лет меня просто кинул и теперь не понятно что хочет, договор о материальной ответственности я не подписывала, Заранее спасибо.
Никак не реагируйте на него, пусть обращается в суд.
Спроситьв такой ситуации категорически отрицайте вашу вину в недостаче, тем более вы не заключали договора о полной материальной ответственности
Спросить