Не хотят мне предоставлять отпуск 28 дней, говорят бери 14 дней, а ещё 14 потом отгуляешь. Я не хочу разделять отпуск. Могут дать только 21 день.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 115 ТК РФ предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на него за первый год работы у Вас возникло по истечение 6 месяцев работы у данного работодателя, за последующие годы в любое время в соответствии с очередностью. (ст. 122 ТК РФ)
Отпуск может быть перенесен ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон в связи с производственной необходимостью (ст. 124 ТК РФ). Опять же ПО СОГЛАШЕНИЮ он может быть разделен на части (не менее 14 дней), отзыв из отпуска допускается только с Вашего согласия (ст. 125 ТК РФ).
ВЫВОД: Если у Вас появилось право на ежегодный оплачиваемый отпуск и собираетесь Вы отдыхать в соответствии с утвержденным графиком отпусков, ВАМ НЕ ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬ в законном требовании.
Спросить
