Невыплата заработной платы с февраля - что делать и какие могут быть последствия

Когда я говорю директору что подам в суд и трудовую инспекцию.

У меня такая ситуация, мне не выплатили заработную плату с февраля месяца по сегодняшний день, а причину как мне говорит начальство, что у фирмы нет пока денег и неизвестно когда будет. Говорят что ждут пока заказчики еще не оплатили. Когда я говорю директору что подам в суд и трудовую инспекцию. Он говорит: "Делайте что хотите. Что я могу делать? Ну закрою фирму и займусь другим бизнесом. А пока денег нет". Подскажите мне пожалуйста, что мне делать? Можно ли так безнаказанно закрыть фирму? А головная фирма находится в Питере и генеральный деректор там же. У нас Сочи находится обособленное подразделение. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ВАС ЗА ОТВЕТ.

Читать ответы (1)

Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете

Как мне быть? Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. я работаю в филиале организации. Этот филиал забирает другая фирма. Всем работникам выдали приглашение на работу в новой организации кроме меня. Получается, что нашего филиала больше не будет. А головная организация остается, причем она находится в другом городе, далеко от своего филиала. Имеет ли право руководство новой фирмы не взять меня на работу, ведь всех работников взяли. Спасибо.

Читать ответы (3)

Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан

Можно ли в исковом заявлении ответчиком указать филиал, головной офис находится в другом городе. Причем в уставе организации (головного офиса) филиалы не указаны, хотя есть по России, в коллективном договоре также филиалы не указаны. В выписке из ЕГРЮЛ тоже филиалы по России не указаны. На официальном сайте указан директор филиала нашего города и директор головного офиса. От имени директора филиала в нашем городе заключаются договоры на обучение. При этом при увольнении из данной организации, мне не выплатили заработную плату за месяц. Сказали, что выдали моему родственнику, который там же работает. Трудовой договор со мной не заключали. Хочу обратиться в суд. Можно ли филиал организации быть ответчиком... хотя по документам он нигде не проходит... есть только на официальном сайте.

Читать ответы (1)

В уставе фирмы прописано создание филиала в городе «О», существует утвержденное Положение о филиале.

Прошу ответить детально, пошагово на мои вопросы. Фирма «Сокол» зарегистрирована в г. Москве. Производство работ ведет в городе «О», это район Крайнего Севера (соответствующие льготы и компенсации). В уставе фирмы прописано создание филиала в городе «О», существует утвержденное Положение о филиале. Получено уведомление о постановке на учет в налоговом органе города «О» в качестве «обособленного подразделения Филиала фирмы «Сокол»». Вопросы: 1. как правильно произвести прием работников в городе «О» - что писать в трудовых договорах, относительно места работы, какие адреса фирмы необходимо указать в договоре, какие соответствующие записи, необходимо внести в приказ на прием, какую запись сделать в трудовых книжках? 2. Документы, в частности трудовой договор, приказ на прием – должны быть от какого имени – головного офиса (г. Москва) или филиала (город «О»)? Генеральный директор принят в фирму «Сокол», в филиале директора нет. Филиал отдельного баланса не имеет, расчетного счета тоже. Печати и штампы используются с наименованием «Москва». Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных

Работал в филиале московской фирмы. Филиал продали другой фирме. Сотрудников уволили по собственному желанию и приняли уже в другую фирму. Старая фирма не рассчитала за отпускные, а новая отпуск не даёт. хочу подать в суд на старую фирму. Могу ли подать по месту своей регистрации?

Читать ответы (1)

Как сделать переименование должности директора филиала в должность заместителя генерального директора-директора

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.

Читать ответы (3)

На гендиректора головной организации

У московской организации существует производственный филиал в другом городе. В уставе прописано, что филиал не является юр лицом. Директор филиала работает на основании выданной ему доверенности. Головная организация несвоевременно и не в полном объеме перечисляла деньги на заработную плату на счет филиала. В итоге образовалась задолженность за 4 месяца перед коллективом. Хотим подать в суд за задержку зарплаты. На кого подавать коллективу в суд в данном случае? На гендиректора головной организации? Или все-таки на нашего директора филиала?

Читать ответы (1)

Как обратиться в суд и взыскать задолженность по заработной плате в филиале фирмы в Нижнем Новгороде?

Наша фирма (головная компания) находится в г.Ярославль. В Нижнем Новгороде создан филиал фирмы, который не имеет финансовой самостоятельности. С июля 2013 года образовалась задолженность по выплате заработной платы Я работаю в филиале, но в настоящее время издан приказ о ликвидации филиала и выдано предупреждение. Хочу обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. И в суд какого города необходимо подавать заявление? Какие документы, кроме заявления необходимо предоставить в суд?

Читать ответы (1)

Кому подать в суд за задержку зарплаты в случае отсутствия перечисления денег на счет филиала организации?

У московской организации существует производственный филиал в другом городе. В уставе прописано, что филиал не является юр лицом. Директор филиала работает на основании выданной ему доверенности. Головная организация несвоевременно и не в полном объеме перечисляла деньги на заработную плату на счет филиала. В итоге образовалась задолженность за 4 месяца перед коллективом. Хотим подать в суд за задержку зарплаты. Но не знаем на кого. Директор филиала, вроде, и не виноват. Ему деньги на счет не приходили. На кого подавать коллективу в суд в данном случае? На гендиректора головной организации? Или все-таки на нашего директора филиала?

Читать ответы (2)

Может ли бывший сотрудник филиала взыскать задолженность по заработной плате у головной фирмы и какова давность

Я главный бухгалтер филиала торговой фирмы. Филиал является самостоятельным и сам выплачивал заработную плату, оплачивал по ним налоги и сдавал декларацию по 200 форме. В настоящее время филиал закрыт. Закрылся в декабре 2012 г. 10 июля 2014 г. бывший сотрудник написал заявление на головную фирму о взыскании задолженности по заработной плате. Подскажите правомерны ли действия бывшего работника: может ли он взыскивать заработную плату с головной фирмы и какова давность срока по взысканию заработной платы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы с февраля - что делать и какие могут быть последствия

Сочи - онлайн услуги юристов