Каким образом происходит изменения в сменном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.

• г. Чайковский

Каким образом происходит изменения в смееном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В общем случае - путем принятия работодателем соответствующего решения.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".

Спросить
Мария
17.03.2021, 17:11

Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?

Работаю в сменном графике день (8-20)/ночь (20-8) отсыпной/выходной. Работа на конвейере (не присесть, в туалет по графику) График изменили на д/д - н/н отсыпной/выходной и дальше опять д/д - н/н. Поставили перед фактом в конце ночной смены. Насколько такие изменения законны?
Читать ответы (2)
Диана
04.07.2019, 18:18

Несоблюдение рабочего графика и угроза увольнения - правомерность требований начальника и способы борьбы

Такой вопрос. Муж работает в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, день, ночь отсыпной, выходной, либо день, ночь, ночь отсыпной, выходной. Никаких договоров по совместительству, так на добром слове. Сказал если кто три раза откажется от доп. смены, увольнение. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Феруз
12.06.2019, 17:25

С какого дня пишется заявление на отпуск при сменном графике 2/2, (день, ночь, отсыпной, выходной)? Можно ссылки на ТК?

С какого дня пишется заявление на отпуск при сменом графике 2/2, (день, ночь, отсыпной, выходной)? Можно ссылки на ТК?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.01.2019, 18:26

Что делать, если муж оставлен без рабочего графика после подачи заявления об увольнении?

Муж работет графиком. С 24 января написано заявление об увальнении. На февраль выдан график-1-ночь,2-ноччь. Отсыпной-4-день,5-ночь,6-ночь. Отсыпной 7-день,8-ночь. Отсыпной, выходной. В общем только с 14 февраля его нет в графике. Какие шаги нам нужно предпринять, чтобы не оствться в дураках.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.07.2015, 17:35

Изменение графика работы - Работодатель убирает ночные смены, ночью не работаем, как это отразится на оплате?

Работодатель убрал ночные смены из-за малой загруженности тепловозов ночью, а работаем мы в графике день ночь отсыпной выходной как тогда обязаны платить если ночью мы не работаем.
Читать ответы (1)