Мне дали 2 группу инвалидности рабочую в графе рекомендации написано: Доступен труд 1,2 класса в спецально созданных условиях с учетом имеющийся професии и противопоказанных факторов по индивидуальному графику.

Начальник отдела кадров сказала что спецально созданные условия на нашем производстве неположенны. Работаю ст. кладовщиком.

Как оформить РВП без учета квоты при условиях труда на специализированном предприятии для инвалидов 2 группы?

Скажите пожалуйста могу ли я без учета квоты получить рвп если мать инвалид 2 группы но в рекомендациях условия труда написано\работа на специализированном предприятии в специально созданных условиях! И является это не рабочей группо.

Я инвалид 2 группы. В ИПР написано, что работать могу в специально созданных условиях. Могу ли я работать в обычных условиях?

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание.

Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель.

Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?

Работникам с ограниченными возможностями и установленной 2 группой инвалидности

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения. В ИПР указано: противопоказана работа в обычных условиях, разрешена работа в специально созданных условиях. У работника должность радиоинженер, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?

Увольнение работницы с второй группой инвалидности из-за невозможности предоставления специальных условий труда - статья и порядок

Работнице дали вторую группу инвалидности с разрешенным трудом с использованием профессиональных навыков, в специально созданных условиях. Работодатель не может предоставить такие условия труда. Как и по какой статье ее должны уволить?

₽ VIP

В индививидуальной программе реабилитации инвалида в разделе: Рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда показан труд в специально созданных условиях. Может работать сторожем, вахтером, распределителем работ не более 4 часов в день.

Могут ли слова в этой фразе трактоваться только как работа сторожа, вахтера или распределителя работ или фраза специально созданные условия может трактоваться как-то по-другому?

Сейчас отказ в продолжении работы идет на том основании, что ставок сторожа, вахтера, распределителя работ в компании нет.

Имею ли я право работать при недееспособности!? Я инвалид второй группы имеющий право на труд в специально созданных условиях!

Возможность работника с 2-й группой инвалидности 2-й степени работать почтальоном при ограничении физических нагрузок

Может ли работник продолжить работу в должности почтальона, если он имеет 2 группу инвалидности 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности если ему противопоказан труд с физическими нагрузками средней степени тяжести и доступен труд с специально созданных условиях.