В течении какого времени могут уволить за прогул?
В течении какого времени могут уволить за прогул?
Здравствуйте! Согласно статье 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
СпроситьОтвет отключен модератором
Увольнение работника за длительный прогул-если объяснение за прогулы получены в течении какого времени его можно уволить.
С какого времени считается прогул? Можно ли уволить за прогул? Какие нужны документы для увольнения за прогул?
Меня уволили за прогул 28.09.2016 года. В течении какого времени я могу оспорить это увольнение?
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написатьуволить за прогул?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста как понять формулировку: Работник может быть уволен за прогул не позднее 1 месяца со дня, когда работодателю стало известно о прогуле, и не позднее 6 месяцев после самого прогула. Это значит если обнаружили то 1 месяц, а если не обнаружили то могут обнаружить в течении полугода и уволить. Я правильно понял ？
В течение какого срока работодатель может уволить за прогул? Какой правовой нормой регулируется данный вопрос?
