Как найти приказ для исправления записей в трудовой книжке - поиск перечня должностей общеобразовательного учреждения за 1994-2001 гг.
₽ VIP

• г. Челябинск

При обращении за льготной пенсией выяснила, что в трудовой книжке запись "переведена заместителем директора по учебно-методической работе"с 1994 г., что не включается в льготный стаж, но работаю "заместителем директора по учебно-воспитательной работе", в штатном расписании есть должность "завуч", в должностных обязанностях - заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Должности зам директора по учебно-методической работе в школе нет. Помогите найти приказ, который послужит основанием для исправлеия записи в трудовой, я думаю, должен быть перечень должностей общеобразовательного учреждения за 1994-2001 гг.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Наталья приказ не послужит основанием Вам нужно написать заявление в суд в порядке рассмотрения дел особого производства и установить юридический факт вашего пребывания в правиль о указанной должности и внести исправление в труд.книжку.Тогда ив пенсионном фонде не будет проблем

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Лариса
17.01.2017, 17:33

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Читать ответы (5)
Галина
29.05.2017, 14:53

Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки

Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?
Читать ответы (1)
Наталья
01.08.2018, 21:38

Проблемы с льготным стажем в ПФР - возможные решения и исправление записей в трудовой книжке

С 1999 года работаю учителем русского языка и литературы в сельской школе. В 2006 году переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В 2015 году переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе. Продолжаю работать по внутреннему совместительству учителем русского языка и литературы. В ПФР из льготного стажа вычли 11 лет, 3 месяца, 13 дней в связи с тем, что в трудовой книжке нет записи о совместительстве, а работа в должности заместителя директора на 0,5 ставки не дает право на выслугу лет. Что делать? Понятно, что судиться с ПФР, но можно ли и как исправить записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина
18.10.2015, 11:56

Включается ли должность пионервожатой и заместителя директора в льготный стаж в сельской школе?

Входит ли в льготный стаж должность пионервожатой 1993-1996 г,2007-2008 г и должность заместителя директора по воспитательной работе 0,5 ставки в сельской школе 2000-2006 г.
Читать ответы (2)
Маргарита
29.03.2016, 18:21

Как оформить запись в трудовой книжке для получения льготной пенсии при совмещении должностей и переводе на должность

Как сформулировать запись в трудовой книжке для получения в последующем льготной пенсии; переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ или СОВМЕЩЕНИЮ, если я переведена с должности учителя истории на 0,5 ставки зам директора, сейчас веду уроки 18 часов в неделю. И ещё как должность является сейчас основной (после перевода)
Читать ответы (1)
Любовь
09.11.2016, 20:28

Конкретизация должности заместителя директора в школе - правомерный отказ или нарушение Трудового кодекса?

В школе в штатном расписании указана должность "заместитель директора", то же самое записано в трудовой книжке. Но в пенсионном фонде требуют конкретизировать запись, т.к. в школе имеется несколько заместителей директора: по воспитательной, по хозяйственной, по учебной части. Директор конкретизировать запись отказалась, сославшись на штатное расписание. Правомерен ли отказ директора? Что предпринять в данной ситуации? Может быть, что директор заблуждается и возможно указать на ее ошибочное мнение какой-нибудь статьей из Трудового кодекса? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталия
27.02.2021, 14:00

Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Читать ответы (3)
Эльвира Энгельсовна
04.02.2020, 06:32

Как правильно внести запись о переводе с должности заместителя директора на должность учителя в трудовую книжку

Как правильно внести запись в трудовой книжке переведена с должности заместителя директора по воспитательной работе на должность учителя, если осталась 0.35 ставки заместителя директора по воспитательной работе.
Читать ответы (1)
Ольга Валериановна
25.07.2014, 18:41

Приведение записей в трудовой книжке работника в соответствие с должностями по штатному расписанию при сокращении

В трудовой книжке работника записано: Принят зам. директора по производству в 2004 году. И в штатном расписании с 2004 по 2008 г. такая должность была, т.е. запись в трудовой соответствует должности, предусматриваемой в штатном расписании. А начиная с июля 2008 г по настоящее время по штатному расписанию он значится, как Зам. директора по хоз. вопросам, а должности Зам. директора по производству, вообще с 2008 г. нет. Приказа по личному составу или по основной деятельности о переводе его с зам. директора по производству на зам. директора по хоз. вопросам НЕТ! Т.е. сейчас, запись в трудовой не соответствует должности по штатному расписанию. У нового Директора есть Главный инженер и должности зам. директора он хочет сократить. Как юридически правильно привести в соответствие записи и сделать сокращение?
Читать ответы (1)
Надежда Михайловна
13.02.2015, 18:03

Вопрос о включении должности заместителя директора школы в льготный стаж за 2006-2007 годы

Будьте добры, ответьте, пожалуйста на вопрос: войдет ли в льготный стаж должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки за 2006, 2007 годы, если при этом еще велись учебные часы по предметам в объеме 18 часов и выше, а в трудовой книжке записана только должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе? С уважением Надежда Михайловна.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение