Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли какие то правила о приеме на работу продавцом, правила проведения ревизий.

06.05.2008, 11:47
• г. Астрахань

Меня приняли на работу к предпринимателю, продавцом в продуктовый магазин. Я подписала трудовой договор о материальной отвественности, но при приеме на работу и в течении года никаких ревизий не проводилось. Есть ли какие то правила о приеме на работу продавцом, правила проведения ревизий. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть некоторые сроки проведения проверок по учету ОСНОВНЫХ материальных средств, а не продуктов. Следовательно работодатель самостоятельно может назначать сроки проведения ревизий или инвентаризации.

Продавец является простым работником допущенным к непосредственному обслуживнию материальных ценностей, именно поэтому с данным работником может заключаться договор о полной материальной ответственности. Больше ни каких отличий от иных работников нет и быть не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
07.02.2016, 23:21

Мои права нарушены при проведении ревизии - как защитить себя от незаконных требований руководства?

Я работаю продавцом в магазине. При устройстве на работу подписала договор материальной ответственности, но магазин не принимала (ревизии не было, акта приема-передачи тоже). В коллективе 5 человек. Работаю 7 месяцев. Руководство внезапно затеяло ревизию, но проводит её с нарушениями. Из программы 1 С распечатали остатки по товару и считают его, не закрывая магазин (идет процесс торговли и одновременно считают товар). Выявляются крупные недостачи, руководство требует оплатить их. Перед ревизией под страхом увольнения заставили подписать какую-то бумагу - согласие с остатками по товару. При ревизии всплыли многие позиции, которых я в магазине даже не видела (да и цен таких давно нет). Ревизия в магазине не проводилась несколько лет. За это время сменилось много продавцов. Я не хочу отвечать за грехи предыдущих продавцов. Как быть?
Читать ответы (1)
Нетёсова Татьяна Викторовна
22.06.2014, 09:03

Вопрос о вычете суммы недостачи из зарплаты продавцов в магазине без охранной сигнализации и с камерами видеонаблюдения

Я индивидуальный предприниматель, у меня продуктовый магазин, в результате ревизий постоянно обнаруживаются недостачи в сумме 40-50 тысяч рублей. С продавцами заключены трудовые договоры, договор о коллективной материальной ответственности. Ведется ежемесячный товаро-материальный отчет, который составляет старший продавец и я.В магазине нет охранной сигнализации, но есть камеры видео наблюдения, я не являюсь материально ответственным лицом, у меня имеется ключ от магазина так же как и у всех продавцов. Могу ли я вычесть сумму недостачи из зарплаты продавцов, если да то как это оформить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Петрович
16.04.2014, 12:44

Недостача на 140 000 рублей в продуктовом магазине - возможно ли привлечь работников к ответственности?

Есть продуктовый магазин в котором работают 2 продавца по сменно. Недавно провели ревизию и выявили недостачу в размере 140000 рублей. Дело в том что продавцы небыли оформлены по правилам. Не был заключен не договор о приеме на работу не договор о материальной ответственности. Подскажите возможно ли привлечь данных продавцов к ответственности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Руслан
14.09.2021, 08:38

Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Трусова Кристина Сергеевна
15.03.2017, 23:07

Как защитить себя от возможной недостачи при отсутствии ревизии при приеме на работу в супермаркете?

Устроилась на работу продавцом в большой супермаркет, при приёме меня на работу ревизию не проводят. Что мне сделать что б в будущей ревизии на меня не повесили недостачу? И имеют ли право потом мне что то предъявлять, если, ещё раз повторюсь ревизия не проводилась. Вообще магазин открылся осенью и ещё не разу там не было ревизии, а продавцов много поменялось. Охраны в магазине нет, а раз это супермаркет, то там воруют. В общем как поступить при таком приёме на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Черкашин дмитрий игоревич
02.04.2014, 16:28

Отсутствие инвентаризации при приеме на работу

Хотел бы узнать, при приеме меня на работу продавцом инвентаризация не проводилась, я нигде не расписывался и ни с чем меня не ознакамливали. Я заключил трудовой договор и подписал пункт о материальной ответственности. Сейчас стали проводить ревизию и выявилась недостача, но тех товаров, которые поступили ещё до того, как я устроился. Могу ли я избежать ответственности?
Читать ответы (3)
Яна
27.11.2013, 16:35

Отсутствие договоров и ревизии - кто несет ответственность за недостачу в магазине?

Работаю у и.п.6 месяцев в магазине продавцом. При приёме на работу ревизии не было, товар мне не передавали, трудовой договор подписан не был и договор о полной материальной ответственности тоже. Скоро ревизия, если обнаружится недостача, хозяин может повесить её на меня? До меня работали 2 продавца, они просто ушли и всё
Читать ответы (2)
Ольга
05.05.2010, 21:24

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Работая в продовольственном магазине я была оформленна по трудовой книжке, но без трудового договора. При поступлении мною на работу ревизия проведена не была, при увольнении ревизию провели, но зарплату мне выплачивать отказываются, при этом документы о проведённой ревизии предоставлять так же отказываются. В магазине я не была материально ответственным лицом, так как документы о материальной ответственности я не подписывала, хотя и была продавцом. Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты? И если да, то по какой схеме должна удерживаться заработная плата, за пол года которые я отработала, или с последней ревизии, которая проводилась 1,5 года назад? Прошу вашей помощи, так как мне очень нужен ответ специалиста! Заранее благодарю! С уважением Ольга!
Читать ответы (1)
Юлия
22.01.2014, 14:13

Возможность выигрыша суда в случае отказа в отпуске и проведении ревизии после увольнения продавца без предварительных

Год назад я устроилась в магазин продавцом, ревизия при приеме меня на работу не проводилась. Отработав там год и получив отказ в отпуске я ушла без заявления. Меня уволили по статье провели ревизию и сейчас угрожают судом. На протяжении года ни одной ревизии не было. Могут ли они выиграть суд?
Читать ответы (1)
Ксения
27.03.2016, 08:52

Обязана ли я оплачивать недостачу при отсутствии проведенной ревизии на новом месте работы?

Должна ли я платить недостачу по результатам ревизии если я проработала в магазине всего 1,5 месяца и при поступлении на работу никакой ревизии не проводилось т.е я не принимала магазин и не подписывалась за остаток по товару. Договор о материальной ответсвенности подписала.
Читать ответы (1)