Подскажите - законны ли требования с их стороны и срок в 10 лет?

Проблемы с выплатами по договору об обучении - можно ли вернуть деньги?

Училась в универе по договору об обучении, которая предполагало после обучения вернутся на работу в свой город. Условием договора был 50 процентов на обучение выплачивает организация, 50 процентов мой законный представитель. Организация выплачивал 50 процентов от суммы 3 года, а последний два года не осуществлял выплату, а с моей стороны за все года осуществлялись выплаты. Можно ли из-за этого расторгнуть договор и не возвращать выплаченные деньги организации?

Читать ответы (2)

Условия договора - автоматическое продление и ответственность за разрыв

В договоре сказано срок действия договора до 04 октября 2020 г Но в прочих условиях сказано что по истечению срока он автоматически продляется нужно для этого мое согласия. В разделе ответственность сторон за разрыв договора с моей стороны после окончания срока нечего не сказано. Можно мне разорвать договор с моей стороны.

Читать ответы (5)

3 октября мне исполнилось 20 лет, я забыла о замене паспорта

3 октября мне исполнилось 20 лет, я забыла о замене паспорта 26 октября со мной заключили трудовой договор. Не заметив просроченности в этом трудовом договоре указано что в случае его разрыва, я должна выплатить 160 тысяч рублей на собеседовании в сентябре у нас брали копии паспортов сейчас я подала документы на замену паспорта скажите, есть ли способ разорвать договор без выплат. Самого договора на руки пока не выдали.

Читать ответы (3)

Как правильно рассчитать дату окончания контракта и как уволиться из военной службы в подобной ситуации?

Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года". Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите: 1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году? 2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную? 3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться после прохождения обучения в рамках трудового договора и кто должен оплачивать стоимость обучения?

У меня в трудовом договоре есть пункт о том, что, если я прохожу обучение за счет организации, то я обязуюсь отработать год с момента обучения. Вопрос: могу ли я уволиться через 2 месяца после прохождения обучения, должен ли я оплачивать стоимость обучения (в трудовом договоре об оплате речь не идет), если должен то все полностью или пропорционально оставшемуся сроку (10 месяцев)? Дополнительно: Мой трудовой договор автоматически продляется уже несколько лет, могу ли я уволиться просто прекратив действие договора (т.к. он бессрочный)? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Организация не оплатила моё обучение в ВУЗе - правомерно ли требование самостоятельно оплатить оставшийся срок обучения?

Моя организация отправила меня на обучение в ВУЗ (дистанционное обучение 3 года) инициатором была сама организация, я отучился там один год (он был оплачен организацией), на втором году обучения 2012 г я узнал, что моя организация его не оплатила, когда я обратился с письмом от Вуза в бухгалтерию нашей организации, они ответили, что денег нет и скорее всего мне придется оплачивать этот год и последующее мое обучение самому. Но ведь на период моего обучения заключался договор с моей организацией, а не со мной, почему сейчас я должен платить за него? Правомерно ли это? если я захочу доучиваться мне самому придеться все оплачивать?

Читать ответы (1)

Досрочное расторжение трудового договора без моей инициативы - могу ли я претендовать на дополнительные выплаты?

Я руководитель дошкольной организации, со мной заключен трудовой договор на один год. В связи с реорганизацией путем присоединения к аналогичной организации, со мной трудовой договор расторгается до истечения срока окончания договора. Мне выдали на руки под роспись уведомление о досрочном расторжении трудового договора. Имею ли я право на дополнительные выплаты, за досрочное расторжение не по мой инициативе? (в договоре есть пункт о том что если договор расторгается до истечении срока, то выплаты положены)

Читать ответы (1)

Служба по контракту - Возможность уволиться по достижению предельного возраста и заключение контракта

Служба по контракту с 2006 года. При заключении третьего контракта в 2012 году мне было 41 год контракт заключили на 5 лет т.е.перескочили предельный возраст. Феврале исполнилось 45 лет могу ли я уволиться по достижению предельного возраста и правильно ли заключили контракт. Спасибо!

Читать ответы (1)

Обязанность работы после обучения - какие семейные обстоятельства позволяют уволиться без возврата затрат?

Организация оплатила мое обучение, проезд и проживание в городе где проходило обучение. После учебы было подписано двухстронее доп. соглашение, в котором указаны все потраченные на меня суммы, и по этому соглашению, я должна проработать в данной организации 5 лет. Но отработав только 1 год, мне нужно уволиться. Я знаю, что если причина увольнения-семейные обстоятельства, то можно уволиться без возврпта этих денег. Подскажите, какие это семейные обстоятельства?

Читать ответы (1)

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите - законны ли требования с их стороны и срок в 10 лет?

Саратов - онлайн услуги юристов