Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение какого времени после исполнения ребенку 3 хлет мать должна выйти на работу?

06.05.2008, 15:31
• г. Москва

В наст. Время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (продолжаю числиться в компании, где я работала до родов, просто идет стаж, никаких денежных компенсаций я не получаю). В августе 2008 г ребенку будет 3 года и мне предстоит выход на работу. В связи с этим вопросы:

1. В течение какого времени после исполнения ребенку 3 хлет мать должна выйти на работу?

2. могу ли я до выхода на работу, в силу исполнения ребенку 3 хлет, взять еще свой очередной годовой отпуск? Если да, то кол-во дней? И можно ли отпуск заменить денежной компенсацией?

3. Если я уволюсь сразу после отпуска по уходу, не выходя на работу, должны ли быть какие-либо выплаты.

Заранее спасибо,

С уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После окончания отпуска по уходу за ребнком нужно выходить на работу на следующий рабочий день после исполнения ребенку 3-х лет. Очередной отпуск вы взять можете, если он вам был положен, но вы его не взяли до декрета. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет не входит в стаж, дающий право на очередной отпуск. В том случае, если вы будет увольняться, то вам могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы его не использовали до декрета), а если до декрета вам отпуск был предоставлен "авансом", то вы должны будете внести в кассу деньги, за предоставленный авансом дни отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги