У меня муж работает в крупной компании, но его хотят беспричинно уволить. Без выплаты каких либо компенсаций. Можно ли сделать так чтоб по обоюдному согласию но с выплатой 3 оклада?

Можно, но по соглашению сторон. Главное пусть супруг не пишет заявление по собственному желанию.

А разве могут так сделать ведь я в декрете?

А что подразумевается под тремя окладами зарплата за месяц и плюс два сверху?

Как защитить мужа от беспричинного увольнения с выплатой 3-х окладов по обоюдному согласию?

В компании началось крупное (до 40%) сокращение штата.

Помогите разобраться в следующем моменте. В компании началось крупное (до 40%) сокращение штата. Отдел кадров предлагает расторжение договора по обоюдному согласию с выплатой компенсации в размере одного оклада + компенсация за неотгулянный отпуск. Подскажите, пожалуйста, что в данном случае предпринять (вольняться, согласившись с условиями руководства, или предпринять какие-то иные шаги) и какой размер компенсации должен быть выплачен на самом деле работнику в такой ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Право на требование компенсации в три оклада при увольнении по соглашению сторон

Меня хотят уволить по соглашению сторон, имею ли я право требовать компенсацию в три оклада (оклад 8000 руб.) ,имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?

Читать ответы (3)

Какие выплаты ожидать при увольнении по обоюдному согласию с компенсацией?

Если увольняться по обоюдному согласию с выплатой компенсации, что должны заплатить? Зарплату и два оклада? Или 3 оклада это отдельно от зарплаты?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает увольнение по обоюдному согласию с компенсацией, но отказывается оформить официально - что делать?

Работодатель сам предложил уволиться по обоюдному согласию с выплатой компенсации, оговорили размер этой компенсации, но вот проблема в том что подписывать официально на бумагах он это не хочет. Буду ходить на работу, работать. А если будет специально делаться так чтоб уволился по обоюдному согласию или искать причину для увольнения без всяких выплат? Что тогда делать.

Читать ответы (2)

Возможные действия для защиты при разорении компании - вылезти из ловушки.

Компания в которой я работаю разорилась и всех сотрудников хотят уволить без выплат и компенсации. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Предложение работникам об увольнении по соглашению с выплатой 2-х окладов и возможность перерегистрации фирмы для

В связи с реорганизацией предприятия (объединением двух компаний, нах-ся в разных городах, и сменой ген дир-ра)предложили работникам увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Я запросила три оклада, т.к.одна воспитываю маленького ребенка. Отказали, обосновав тем, что я должна говорить спасибо, что на улицу просто не выставили. Также одним из руководителей была высказана идея, что фирму можно перерегистрировать в другом городе, чтобы сотрудники ушли по причине переезда офиса в др город с минимальной компенсацией (Головной офис компании теперь действительно находится в др городе). Тех, кто попросил три оклада - 3 человека, у всех дети. Правильно ли в данном случае настаивать на трех окладах? Насколько велика вероятность того, что могут уволить каким-либо др способом без компенсации.

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению по обоюдному согласию в отпуске по уходу за ребенком - права и выплаты.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня хотят уволить со собственному желанию. Можно ли меня уволить по сокращению по обоюдному согласию? И какие у меня права? Останутся ли у меня выплаты, положенные при сокращении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда мне предлагают уволиться по собственному желанию, но без компенсации?

Сегодня мне предложили уволится по собственному желанию на работе в ввиду оптимизации моя должность убирается. Значит я должна уволиться, я предложила расторгнуть договор по обоюдному согласию с выплатой компенсации в размере оклада за три месяца на что мне сказали что так я ничего не получу. А если уволюсь то выплатят компенсацию за отпуск и заработную плату в полном объеме. ТК статья 77 написано что работодатель может меня уволить в одностороннем порядке Как мне быть?

Читать ответы (2)

Если я подам заявление с просьбой уволить меня по согласию сторон, с некоторой ожидаемой компенсацией

Меня хотят уволить, до меня мои обязанности выполнял другой человек, сейчас ему возвращают мои обязанности, можно ли это расценить как сокращение штатов и что надо, чтобы уволили с этой формулировкой? Если я подам заявление с просьбой уволить меня по согласию сторон, с некоторой ожидаемой компенсацией, то как добиться ее выплаты? Ведь в заявлении о компенсации не пишется, он может его подписать, а соглашение, где эта компенсация прописана так и не будет заключено?

Читать ответы (1)

Права работника и возможные выплаты при решении уволить мужа в связи с наймом клининговой компании

Моего мужа хотят уволить с работы, так как хотят нанять клининговую компанию. 1) Имеют ли право его уволить, если он один работает, и у нас ребенок-инвалид (я не работаю, занимаюсь ребенком инвалидом) 2) Если его сократят, какие выплаты должны выплатить? Выплаты единовременные или на бирже труда выплачивают?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить мужа от беспричинного увольнения с выплатой 3-х окладов по обоюдному согласию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов