Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли начисление или в расчет должен браться среднедневной заработок последних отработанных дней?

28.12.2014, 01:12
• г. Липецк

Здравствуйте! Проработала 2.5 месяца и ушла в декрет. Ребенку исполнилось полтора года- вышла на работу на неделю, далее очередной отпуск. Начислили исходя из минималки. Правомерно ли начисление или в расчет должен браться среднедневной заработок последних отработанных дней?

Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
28.12.2014, 01:25

Начисление пособия по декрету - исходить из минималки или среднедневного заработка?

Проработала 2.5 месяца и ушла в декрет. Ребенку исполнилось полтора года-вышла на работу на неделю, далее очередной отпуск. Начислили исходя из минималки. Правомерно ли начисление или в расчет должен браться среднедневной заработок последних отработанных дней? Спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
28.12.2014, 02:28

Начисление пособия по декрету - среднедневной заработок или минимальная зарплата?

Проработала 2.5 месяца и ушла в декрет. Ребенку исполнилось полтора года-вышла на работу на неделю, далее очередной отпуск. Начислили исходя из минималки. Правомерно ли начисление или в расчет должен браться среднедневной заработок последних отработанных дней (п.7 Постановление Правительства № 922 от 2007 года)? спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
23.04.2015, 07:14

Среднедневной заработок для начисления отпускных при выходе с декретного отпуска

Вышла с декрета, в декрете выходила на работу, заработок за последний год составил 103472,95, отработанных дней 149, какой будет среднедневной для начисления отпускных.
Читать ответы (2)
Лилия
30.05.2022, 19:46

Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства

Положен ли отпуск после декрета, если до декрета была в отпуске? Ребенку в мае 2022 года исполнилось 3 года. Вышла на работу. До ухода в декрет брала положеный отпуск за отработанный год (2019 год). Хотела в августе взять 3 недели отпуска. Положен ли в таком случае мне отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей
17.10.2016, 14:56

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.
Читать ответы (1)
Ольга
09.07.2013, 02:13

Где компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске, но вышла через год на половину ставки. Ранее трудовой отпуск не брала и компенсацию за отпуск тоже. В настоящий момент поработала 3 месяца и ушла в отпуск очередной (работаю воспитателе в детском саду) . Мне начислили отпускные за последние 3 отработанных месяца, а куда же делись отпускные за неиспользоваванный отпуск еще до декрета? Наш бухгалтер сказала, что так как я вышла на работу мне положены отпускные за отработанные три месяца? Права ли она?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
22.08.2014, 09:41

Вопрос о возможности использования накопленного ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я ушла в декрет в 2011 когда ребёнку исполнилось пол года вышла на работу. Отработав пол года снова ушла в декрет и вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком всего 46 дней и ебенку исполнится 3 года. За то время которое я проработала накопился не отгуленный ежегодный отпуск 36 дней. Могу ли я им воспользоваться сразу после отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Милена
28.04.2017, 11:19

Как рассчитать отпускные после выхода из декретного отпуска и написания заявления за неотработанный отпуск в 2014 году?

В июне 2015 года вышла в декрет. До декрета я не брала очередной отпуск. В феврале 2017 года вышла на работу, проработала 1,5 месяца и с 3 апреля этого года написала заявление на отпуск за неотгуленый в 2014 году. Как мне должны рассчитать отпускные? (за период с 13.02 по 03.04 или за отработанные месяцы в 2014 году?)
Читать ответы (1)
Ирина
19.05.2021, 08:25

Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?

Устроенна в октябре 2017 году на работу. В октябре 2018 была в отпуске 36 дней (полный) в 2019 июнь ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось полтора года а именно февраль 2021 год я вышла на работу. Взяла одну неделю не отгуленного отпуска это 7 дней. Сейчас взяла с 31 мая 2021 года еще остаток отпуска не отгуленного 29 дней. Почему мне сказали в отделе кадров что следующий мой отпуск будет аж в 2023 году?
Читать ответы (6)