Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить работу после декретного отпуска - варианты для заботящихся родителей
₽ VIP

13.05.2008, 11:30
• г. Санкт-Петербург

У меня заканчивается декретный отпуск (3 года) 19 мая, выйти на работу до 1 сентября не могу, так как не с кем сидеть с детьми (у меня двое, с 1 сентября детский сад.) Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять, чтобы не потерять работу? Имею ли я право взять отпуск три месяца без сохранения заработной платы по уходу за детьми? (Работаю в государственной организации.) Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В ином случае отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем на основании письменного заявления работника. Продолжительность отпуска также определяется по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.06.2001, 15:03

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
05.07.2014, 13:26

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на уход за болезненным ребёнком в случае работы на государственной службе

Можно ли взять отпуск без сохранения зарабатной платы, по уходу за ребёнком нуждающийся в домашнем уходе. Ребёнку 4 года, часто болеет есть рекомендации врача, ребёнка в детский сад не водить. Я работаю на федеральной гражданской государственной службе и хотела бы на 3 месяца взять отпуск.
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
03.07.2014, 14:42

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2018, 19:59

Опции отпуска для родителей детей-инвалидов в школьной сфере - информация и сроки

У меня ребенок инвалид. Декретный отпуск заканчивается, через месяц уже заканчивается декретный отпуск. Я работаю в школе учителям. Я могу взять отпуск без сохранения заработной платы отпуск и на сколько?
Читать ответы (1)
Ирина Петровна
25.04.2014, 17:23

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы по окончанию декрета и проблема с оставлением ребенка на время работы

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается в июне месяце и следовательно, мне необходимо выходить на работу. Но ребенка не с кем оставлять, а в сад он идет только в августе-сентябре, могу ли я по окончанию декрета, взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1,5 - 2,5 месяца? И могут ли мне в нём отказать?
Читать ответы (1)
Наталья
21.02.2009, 13:59

Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле?

Я работаю учителем. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая сыну исполняется 3 года, я должна выйти на работу. Но летом в школе делать нечего, поэтому директор предлагает мне написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на три летних месяца до сентября. Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле? Нужно ли вообще писать такое заявление? Может ли директор отправить меня в отпуск без сохранения зар. платы по приказу? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2015, 19:39

Вопрос о возможности взять год отпуска без сохранения заработной платы для работника-воспитателя с опытом работы

Я проработала воспитателем в детском саду 10 лет. Из этих 10 лет три года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я сейчас право взять год отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Лида
16.05.2017, 19:01

Когда следует выйти на работу для получения декретных - в мае или в сентябре?

Я сейчас нахожусь в академическом отпуске и он заканчивается в мае, в октябре должна уйти в декретный отпуск, Работаю учителем. Скажите пожалуйста, чтобы получить свои декретные мне нужно выйти на работу в мае или можно с нового учебного года в сентябре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.11.2013, 16:48

Вопросы о прекращении отпуска по уходу за ребенком и возможности взять отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет заканчивается 15 сентября 2014 года, но если я забеременею в марте 2014 года, могут ли меня уволить. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы между окончание декретного отпуска до 3 лет и наступления даты выхода в отпуск по беременности и родам, чтобы не выходить на работу.
Читать ответы (1)
Светлана
13.11.2012, 14:05

В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?

В январе 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, ребенок часто болеет, выйти на полный рабочий день не смогу. Могу ли я взять отпуск без сохраниения заработной платы до достижения ребенка 7 лет? Работаю в госучереждении более 10 лет, имею 2 детей в возрасте 9 лет и 2 года 10 месяцев, являюсь матерью-одиночкой. В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Читать ответы (1)