Необходимо переписать заявление об увольнении в связи с изменением руководства и исправить дату увольнения, чтобы соответствовать рабочему графику отдела кадров. Что делать?
Вкратце опишу свою проблемку... 25 декабря я подала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 8 января. Сейчас позвонили с работы и сказали, что надо переписать заявление, в связи с тем, что сменился управляющий, и еще надо исправить дату увольнения с 8 января на 12-е, т.к. отдел кадров до 12 не работает и уволить меня будет некому. Что делать?
Переписать заявление на увольнение 12 января. 8 января - праздничный день. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Даже если для вас этот день является рабочим по графику, работники не обязаны выходить в свои выходные и праздничные дни на работу, чтобы оформить для вас увольнение в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ (ознакомить с приказом , произвести выплату и выдать трудовую книжку). Привлечение к работе в выходной производится для данного варианта исключительно с согласия работников (ст. 113 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 436 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Действия отдела кадров вызывают сомнения - могут ли они требовать переписать заявление об увольнении и изменить дату увольнения.
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?
