Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочих мест в медицине - обязанность написания заявления об увольнении и законодательные аспекты

31.12.2014, 10:58
• г. Москва

Я работаю в сфере медецины. Меня просят написать заявление об увольнении, объясняя это сокращением рабочих мест. Могут ли меня сократить, если я никаких заявлений писать не буду и на основании какого закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если напишите заявление об увольнении, то лишитесь компенсации при сокращении штата!

Работодателю не выгодно платить пособие бывшему работнику 3 месяца, ничего не пишите!

Буду рада помочь, пишите!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Сергеевна
25.08.2016, 08:25

Составление заявления на увольнение пенсионера в медицинской сфере - выплаты при увольнении

Как написать заявление на увольнение работающему пенсионеру в сфере медицины. И полагается ли какая-нибудь выплата при увольнений? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда петровна
31.01.2017, 10:49

Как написать заявление на увольнение и указать его содержание?

Я пенсионерка. Работаю сторожем. Ставку сторожа собираются сократить. Как в этом случае мне поступить? Писать заявление на увольнение? Какое содержание заявления написать?
Читать ответы (2)
Сергей
13.01.2015, 08:42

Вопрос о сокращении в условиях реорганизации - нужно ли писать заявление об увольнении или сотрудник могут быть просто уволены?

У нас проходит реорганизация предприятия, заставляют писать заявления о уволььнении и устроистве в новое предприяти, я хотел бы попасть под сокращение. Если я не буду писать заявление об увольнении, меня сократят? Или могут просто уволить?
Читать ответы (1)
Луиза
02.05.2017, 16:01

Незаконное сокращение рабочих часов - как зафиксировать и использовать в суде

Организация проводит сокращение штата. Вместо увольнения по ТК ст. 81 и выплат компенсаций принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию. Тем кто отказался писать заявление в мае сократили рабочие часы до 60 вместо 165 как обычно. Рабочие часы сокращены только сотрудникам, которых хотят заставить уйти. Как зафиксировать незаконное сокращение рабочих часов чтобы это являлось доказательством в суде?
Читать ответы (2)
Вероника
13.03.2015, 23:35

Почему работодатель требует написать добровольное заявление о снятии 0.44 ставки, идущего вопреки согласию работника

На основании чего работодатель просит написать завление о снятии 0.44 ставки, занимаемых по совмещению? Работник (я) добровольно на это не согласен. Если это сокращение ставок (на самом деле идет сокращение ставок), то почему мы должны писать добровольные заявления?
Читать ответы (1)
Олег
02.10.2017, 20:22

Заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты - нужно ли его подавать? Опыт работы в ПАО

Директор департамента, просит написать заявление по собственному желанию на увольнение. Но при этом не ставить дату на заявлении. Стоит ли писать такое заявление? Работаю в ПАО.
Читать ответы (1)
Ольга
23.12.2015, 18:20

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артем
17.07.2014, 15:00

Работодатель требует написать заявление об увольнении с последующим переводом - основание, последствия и меры защиты

Работодатель требует меня написать заявление об увольнение с последующим переводом. .Должность остаётся, только место работы будет не в г. Воронеже, а в г. Липецке. Вчера я отказался писать заявление, так как не было приказа. Сегодня факсом приказ прислали об моем увольнение переводом. У меня месяц назад было написано заявление на отпуск в августе. Без отпуска я работаю 3 года. Если я уволюсь переводом то отпуск сказали мне дадут только через 6 мес. Скажите на основании какого закона меня могут уволить переводом.?! И что нужно сделать, чтобы защитить себя.! Скажите что это такое увольнение переводом.
Читать ответы (1)
Гость_6133891
26.08.2017, 16:52

Беременной отказали в сокращении рабочих дней, но предложили сократить рабочие часы – законно ли это?

Здравствуйте, я беременная. Написала заявление на сокращение рабочих дней и часов в неделю. Мне отказали в сокращении рабочих дней, только могут сократить рабочие часы. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)