Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять оплачиваемый больничный при поясничной боли после сидячей работы?

02.01.2015, 10:55
• г. Кемерово

Из за сидячей работы прихватило поясницу вечером 1 го января. На работу выходим 12 го, работаю с полуофициальной з/п, контора ежемесячно платит подоходный налог в размере ~600 руб с моей з/п, подскажите, могу ли я взять оплачиваемый больничный и попросить оплаты дней моей временной нетрудоспособности. Весьма признателен за помощь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вы имеете на это полное право. Действуйте.

Спросить
Это лучший ответ

Да, можете взять больничный. В силу ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
30.06.2011, 12:49

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
28.03.2007, 06:24

Оплата времени нетрудоспособности по месту совмещения - размер и регулирование

Господа юристы! С января месяца 2007 года у работника принимают больничные листы как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Я работаю по совмещению специалистом. В бухгалтерии по месту работы по совмещении больничный листок приняли, но сказали, что оплачивается время нетрудоспособности, лишь в сумме минимального размера оплаты труда. Подскажите пожалуйста в каком размере оплачивают время нетрудоспособности по месту совместительства и какими нормативными актами данный вопрос урегулирован? Спасибо.
Читать ответы (1)
МАВЛИЯ
17.01.2017, 15:15

Право на оплату листка нетрудоспособности при работе на время временной нетрудоспособности Петрова - случай с Ивановым.

Иванов принят на работу на время листка нетрудоспособности петрова. Петров вышел на работу 02 октября. Иванов ушел на больничный 06 октября. Имеет ли он право на оплату листка нетрудоспособности по месту временной работы?
Читать ответы (1)
Воронова
17.08.2001, 10:39

Как зависит (в процентом отношении) оплата листа по временной нетрудоспособности от стажа работы?

У меня вопрос об оплате больничных листов. Ситуация такая. В издательстве два корректора, которые выполняют весь объем работы совместно. Один из них берет больничный лист на 2,5 недели. Вся работа выполняется, естественно, вторым корректором. При этом его рабочий день удлиняется с 8 до 10-11 часов плюс на выполнение обязанностей затрачивется один из выходных. Вопросов два. 1) Должно ли издательство доплачить второму корректору за выполнение большего объема работы? 2)Как зависит (в процентом отношении) оплата листа по временной нетрудоспособности от стажа работы? Буду весьма признательна за подробный ответ. Светлана.
Читать ответы (1)
Владимир Петрович
15.08.2016, 19:15

Как оплачивается больничный лист и заработная плата при производственной травме?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный лист. Оплатили 46 дней-6200 руб. Работа вахтой на севере за 15 дней-до 50.000 руб. получал.
Читать ответы (1)
Романова Марина Михайловна
31.10.2017, 01:22

Как приостановить оплату налога при временной безработице владельца личного транспорта?

Мой муж имеет ИД перевозит грузы на личном транспорте. Работа сезонная. Летом работа есть, а зиму сидит без работы. Налоги платим, как будто работает весь год. Как можно приостановить оплату налога, если человек временно не работает?
Читать ответы (4)
Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Николай Ившин
09.12.2011, 11:44

Начисление оплаты больничных - что гласит закон и какие расчеты применяет работодатель?

В законе четко сказано, что для начисления оплаты по временной нетрудоспособности (больничный) в расчет берется весь доход за два предыдущих года, подлежащий налогообложению. У меня на руках две справки формы 2-НДФЛ, согласно которым ср. з\плата составляет 625,57 руб. Однако работодатель начисляет (3 дня) - 600,35 руб. , мотивируя тем, что данные справки в расчет не идут, а идет зарплата согласно табулеграмм за вычетом оплаты предыдущих больничных. ФСС начисляет оплату в размере 525,31 руб. - больничный (стационар), 533,76 руб. - больничный по сан. курорт. Лечению (диспансерный больной), 514,59 руб. - больничный по травме. Законно-ли данное начисление оплаты больничных по листам временной нетрудоспособности? Заранее благодарен за квалифицированные ответыю.
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
13.09.2017, 08:34

Как будет считаться больничный при работе на 0,25 ставки и стаже более 20 лет без перерывов?

Работаю на 0,25 ставки по основному месту работы. Стаж более 20 лет. Как мне будут считать больничный по временной нетрудоспособности? Перерывов в работе не было.
Читать ответы (1)