Здравствйуте. Подскажите пожалуйста, работаю в частной фирме кассир-оператор.28.12.2014 г нас заставили писать заявление на увольнение (по собственному желанию) с 31.12.2014 г, по причине переименования фирмы, следом мы пишем заявление на отпуск тоже с 31.12.2014 г, якобы как на компенсацию за не отгуленный отпуск. Но мы продолжаем работать. Теперь нас заставляют писать заявления на принятие но уже с 12.01.2015 г. у нас в этом промежутке проходит 6 смен, три из них праздничные. Подскажите что нам лучше сделать.

Если Вы были уволены 31.12.2014, об отпуске с указанной даты не может быть и речи. Компенсация выплачивается при окончательном расчете (в день увольнения). С 12.01.2015 Вы, как я понимаю, принимаетесь на работу. По всей видимости трудового договора у Вас нет. Интересно записи хоть в трудовую вносятся? И вообще трудовые ли отношения?! Первую декаду января Вы просто безработная

Как защитить свои права при незаконном увольнении и изменении графика работы в частной фирме?

Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.

Читать ответы (4)

Нежелание фирмы выплатить компенсацию и угрозы - что делать?

Работаю в фирме зав. складом с марта 2015 г, оф. зарплата 28800 руб. Сейчас фирму хотят закрывать, всех сотрудников, кроме меня, заставили написать заявление по собственному желанию и выплатили им компенсацию за 2 месяца. Сокращать меня по закону отказываются, компенсацию платить тоже не хотят, намекают, если подам заявление в прокуратуру-вообще ничего не получу, денег на счету фирмы не будет. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Работаю с 1 июля 2013 г. Работа - пятидневка. За весь срок работы использовал только 28 дней отпуска в 2014 г. Планирую уволиться по собственному желанию отработав этот год и полностью январь 2016 г. (1 февраля уже не работать). Вопрос: На какое число писать заявление на увольнение, что-бы полностью получить компенсации за неиспользованный отпуск, если 31 января 2016 г. - воскресенье?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в ситуации с закрытием отдела и принуждением к написанию заявления

Работаю продавцом-кассиром в частной фирме 2 года. Пол года назад фирма сменила ООО, и нас сотрудников приняли вновь с записью в трудовую книжку. Сегодня нас (7 работников) поставили перед фактом, что у фирмы большой долг по арендной плате, и нас заставляют написать заявление по собственному желанию, якобы закрывают отдел. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?

Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

Читать ответы (1)

Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных

Работал в филиале московской фирмы. Филиал продали другой фирме. Сотрудников уволили по собственному желанию и приняли уже в другую фирму. Старая фирма не рассчитала за отпускные, а новая отпуск не даёт. хочу подать в суд на старую фирму. Могу ли подать по месту своей регистрации?

Читать ответы (1)

Запрос налоговой о графике работы и характеристике директора фирмы А, работающего в фирме В с 2012 по настоящее время

Фирма а работала 2012-2013 год. реорганизация янв 2014. директор параллельно работал и работает по сей день в фирме в. налоговая прислала запрос в фирму в дать информ по этому человеку график его работы за 2012-2013 и отпуска+характеристика. С чем связано и правомочно ли это. фирма а реорганизована.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при незаконном увольнении и изменении графика работы в частной фирме?

Благовещенск - онлайн услуги юристов