Отпуск и увольнение после декретного отпуска - возможности и финансовые выплаты

• г. Мурманск

17.10.11 г устроилась на работу. В мае 2012 взяла 2 недели отпуска, еще 2 в сентябре. Следующий взяла перед декретом 30 дней-в феврале, в марте ушла в декрет. (отпуск 30 дн+22 дн.компенс) Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до трех лет. Могу ли я сразу после декрета взять обычный отпуск с последующим увольнением? Сколько дней могу взять? И ПОЛУЧУ ЛИ Я ХОТЬ КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ?

Ответы на вопрос (2):

Вы уже все свои отпуска отгуляли, Вам ничего не положено.

В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Нет- только уволиться сможете.

Спросить
Пожаловаться

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до трех лет. Перед ним брала очередной отпуск. Могу ли я сразу после декрета взять обычный отпуск с последующим увольнением? И ПОЛУЧУ ЛИ Я ХОТЬ КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до трех лет. Могу ли я я сразу после декрета взять обычный отпуск с последующим увольнением и получу ли я что то в плане денег?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

На работу устроилась в мае 2011 года, в отпуск пошла в мае 2012, отработала под года и в декабре 2012 ушла в дикрет. ИЗ дикрета вышла 1 февраля 2016 года. В следующий отпуск пошла в сентябре 2016 на 28 дней, куда делись пол года отработанные до дикретного отпуска, сгорели?

Работаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и ухожу в новый декретный отпуск до истечения отпуска по уходу за первым ребенком до 1.5 лет. Перед первым декретным отпуском я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (не отработав еще и 6 мес в организации) но у нас вредная работа и предоставляется еще и отпуск в 2 недели... вопрос: могу ли я взять перед новым декретом отпуск и какой? В 28 дней или 14? Работала с сентября 2013 года в отпуск ушла 15 января 2014 года потом сращу в декрет... сейчас в декрет ухожу 28 августа 2015 года.

Я работаю с 19 марта 2013 года, ухожу в декрет с 18 февраля 2014 года, за это время была в оплачиваемом отпуске 2 недели. Могу ли я взять хотя бы неделю не отгуленого отпуска перед декретом, могут ли мне в этом отказать и если не буду брать отпуск, а доработаю до декрета, то мне этот отпуск оплатится при увольнении или сгорит? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю учителем с 25 августа 2005 г. Первый раз отгуляла отпуск в 56 дней летом 2006 года. И последующие года каждое лето я была в отпуске по 56 дней. В 2010 году, я забеременнела после отгуленного летнего отпуска, в феврале 2011 года я брала 2 недели отпуска перед декретом, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 8 мая 2011 года по 8 мая 2014 года. В 2014 году с 10 мая по 25 мая я вышла на работу, а с 26 мая 2014 года меня отправили в отпуск на 44 дня. Я отпработала до 25 мая 2015 года и меня снова отправили в отпуск на 35 дней. Сейчас я снова жду ребенка, и декрет у меня будет со 2 ноября. До этого времени я хочу использовать весь положенный мне отпуск, потому как после декрета не планирую возвращаться на работу. Помогите мне рассчитать сколько дней отпуска мне еще можно взять по закону как беременной перед декретом?

Сколько мне положено отпуска перед декретом? Если в декрет 30 апреля 2014 г. Устроилась на работу 1 февраля 2012 г. первый отпуск отгуляла 17 дней в январе 2013 г. в сентябре взяла еще 11 дней, оставшегося отпуска, а в ноябре 2013 взяла 19 дней отпуска. Будьте так добры ответьте сколько дней мне положено перед декретом и как правильно написать заявление на отпуск! В отдел кадров говорят положено 16 дней и все!

Я устроилась на работу в мае 2012 года, на сентябрь-октябрь брала административный отпуск на учебу. В феврале 2013 мне уходить в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом на 28 дней? После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет хочу уволиться, не потребуют ли они часть отпускных, ссылаясь, что часть отпуска мне дали как бы авансом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение