Невозможно получить трудовую книжку после увольнения - как повлиять на компанию, находящуюся в другом городе?

• г. Нижний Новгород

Работал в компании где головной офис находится в Санкт-Петербурге, а работал в Нижнем Новгороде, документы все в С-Петербурге уволился 21 ноября 2014 г. По сегодняшний день трудовую книжку я так и не получил. Как на них можно повлиять?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд.

Спросить

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Документы, в т.ч. трудовая книжка, выдаются по месту работы, а не на рабочем месте. Если подразделение, в котором Вы работали не выполняло функцию работодателя, то получать трудовую книжку необходимо в СПб.

Однако, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов