Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если трудового договора нет, должностной инструкции нет,

14.10.2002, 05:58
• г. Красноярск

Суд отказал в иске о востановлении на работе и уже 2 НЕДЕЛИ не могу добиться мотивировочной части решения судья говорит, что сложное решение требует времени, предварительную жалобу (кассацию) подал.

ВОРПОС 1:

Куда обратитьсяи как зафиксировать этот произвол?

Где и как это можно отразить?

ВОПРОС 2:

Является ли менеджер мат. ответственным лицом,

если трудового договора нет, должностной инструкции нет,

положения об отделе нет, есть только дог. о материальной ответственности без номера,

в котором не сказано за что конкретно отвечаешь?

В приказе о трудоустройстве только... принят менеджером с окладом 1000 р.

Распоряжение о назначении меня мат ответ. Лицом без моей подписи (оформлено задним числом)

Cпасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

1. Судья обязан вынести мотивированное решение не позднее 3-х дней со дня оглашения резолютивной части - если это не так - жалуйтесь председателю суда, в вышестоящий суд, в квалификационную судебную коллегию.

2. Если работник не расписывался в приказе, считается, что с приказом он не ознакомлен, следовательно, вести речь о материальной ответственности нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги