Фирму, в которой я проработала 2,5 месяца - ликвидировали, точнее несколько подразделений, в том числе и моё. За время работы я встала на учёт по беременности. После ликвидации предприятие мне выплатило 3 оклада по сокращению, Но в трудовой книжке имеется запись об увольнении не по сокращению, а по соглашению сторон. Вопрос у меня такой - могу ли рассчитывать на декретные пособия и другие. Куда могу за ними обратиться. Могу ли встать на биржу труда? До этого места работы находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Спасибо.

За пособиями вам нужно обратиться в ФСС, на биржу труда вы встать можете. Выплачивать будут по доходам за предыдущие 2 года. если вы были в декретном отпуске до этого, то он в счет не берется. Удачи Вам в Вашем деле!

Регина Раимовна, благодарю за ответ, уточните пожалуйста на бирже мне нужно будет сказать о своей беременности? И сначала в ФСС обратиться, а потом на биржу или не имеет значения к кому первым обращаться?

Разбор случая - выплаты по сокращению и декретные пособия после ликвидации места работы

Ликвидация фирмы и декретные на второго ребёнка - что будет с моим трудовым стажем и пособиями?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение декретных и пособия по уходу за ребенком после ликвидации предприятия?

Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. Я на 4 месяце беременности. В конце мая мне идти в декретный отпуск, но дело в том, чир предприятие на катором я работаю с 1 марта ликвидируют. Могу ли я после ликвидации предприятия получить декретные и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или мне расчитывать только на себя?

Читать ответы (1)

Какую максимальную выплату ожидать при обращении в органы социальной защиты после ликвидации организации в период

Мою организацию ликвидировали в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В трудовой книжке зафиксирована запись из-за ликвидации организации уволена. 1) Мне не доплатили пособие за 2 месяца. Платили 16 т.р. На какую максимальную выплату я могу рассчитывать при обращении в органы социальной защиты? 2) Если я устроюсь на работу до достижения ребенком 3 лет и уйду во второй декретный отпуск. Могу я рассчитывать на перенос лет (те года когда я работала на полную ставку) при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком, как бы это было если бы организацию не ликвидировали. Или мне будут рассчитывать декретные с учетом того, что я была безработная.

Читать ответы (1)

После этого я написала заявление об увольнении с места работы, где была по ух.за ребенком и получила трудовую.

Встала на биржу труда и одновременно была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Доходов никаких не получала после полутора лет. На биржу подала вторую трудовую книжку в которой тоже была запись о том что работала. На предприятии была первая трудовая. На бирже прошла курсы после чего меня с нее сняли автоматич. После этого я написала заявление об увольнении с места работы, где была по ух.за ребенком и получила трудовую. Первую. Сейчас опять пошла на биржу, но уже с певой трудовой (с места раб. которого уволилась.). Там выявили факт мошенничества и требуют возврат денег которое они заплатили за время пребывания на бирже и за учебу. Могу ли я расситывать на положит. Результаты.

Читать ответы (1)

Права работницы в декретном отпуске после банкротства фирмы Аэростар - выплаты и записи в трудовой книжке

У меня такой вопрос: работница крупной фирмы "Аэростар" вышла в декретный отпуск. За то время, пока она в нем находилась, фирма обанкротилась. Трудовую книжку ей хотят отдать, но пока неизвестно с какой записью о причинах увольнения. Какие выплаты по закону может требовать работница при увольнении? И какую запись они должны сделать в трудовой книжке? Должна ли фирма выплатить выходное пособие? Заранее - большое спасибо!

Читать ответы (1)

Справедливость назначения минимального пособия после ликвидации предприятия - разбираемся с биржей труда

В тот момент когда я была в декретного отпуске до полутора лет, Произошла ликвидация предприятия. Я уволился по соглашению сторон. Встала на биржу труда, и мне назначили минимальное пособия сказав, что после декрете у меня отработанном только 9 недель. Но моя работа предоставила все нужные справки для биржи в том числе о среднемесячным доходе. Права ли биржа что назначает минимальное пособие, и обязали меня приходить отмечаться каждую неделю.

Читать ответы (1)

Процедура получения пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и отпуске по беременности и родам

Уволена при ликвидации предприятия. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Встала на биржу труда. Через месяц после увольнения ушла на больничный по беременности и родам. Вопрос-1)Исходя из расчета, если я сдам больничный по беременности и родам, оплата с соц защиты будет минимальная.. Это 600 руб за месяц? Могу ли я сразу написать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет после рождения ребенка, а больничный не подавать? 2)Как будет рассчитана сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком соц. Защитой, если я находилась на момент ликвидации в отпуске по уходу до 3 лет.

Читать ответы (1)

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Как правильно подать документы в центр занятости для постановки на учет при нестандартных ситуациях в трудовой книжке?

Как верно подать документы в центр занятости для постановки на учет. Работал в фирме, в декретный отпуск ушла в июле 2016 года, в январе 2017 г. уволилась из той фирмы (закрылась организация), чтобы мне не терять декретные выплаты мне предложили уволиться путем перевода в другую фирму (окрытую вместо предыдущей), в которой я продолжила получать пособия по уходу за ребенком. Тем самым с января 2017 г. до окончания декретного отпуска август 2019 г. я числилась в новой фирме, уволилась по собствееному сразу после окончания отпуска. Решила встать на биржу труда, куда необходимо принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы (согласно записи в трудовой с посл. Места работа я получала только декретные - это не заработок). А справку с предыдущего места работы за 2016 г. у меня отказались принимать т.к. это не посл. Место работы согласно записи в трудовой. Как быть в этой ситуации? Может необходимо составить сопроводительное письмо с объяснением ситуации? Подскажите, какова практика?

Читать ответы (5)

Ожидание выплаты - декретный отпуск, увольнение и компенсация

Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет (ребенку 9 месяцев), предприятие ликвидировали. В трудовой книжке запись есть. Знаю что должны выплатить три оклада. Один оклад и компенсацию за неотгуленный отпуск выплатили в день увольнения. Сдала документы для получения пособий в соцзащиту. Теперь вопрос: кто и когда мне должен выплатить остальные два оклада?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разбор случая - выплаты по сокращению и декретные пособия после ликвидации места работы

Великий Новгород - онлайн услуги юристов