Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получил жильё от мо как гражданский персонал мо, через два месяца меня уволили по сокращению. Должен ли я освободить жильё?

08.01.2015, 10:11
• г. Уфа

Получил жильё от мо как гражданский персонал мо, через два месяца меня уволили по сокращению. Должен ли я освободить жильё?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, должны освободить- но вам должны дать время на поиск нового жилья

Спросить

Нет, если это жилье предоставлено по соцнайму,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рифкат
02.08.2009, 22:16

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
30.11.2016, 08:53

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Читать ответы (2)
Евгения
23.05.2013, 19:59

Нарушение процедуры сокращения - возможность требования восстановления на работе

В связи с реорганизацией уволилась по собственному желапнию по сокращению штатовюОднако сама процедура.. предшедствующая сокращению была нарушена руководством. А именно ; не было уведомления за два месяца о том. что моя должность сокращается. В устной форме объяснили, что гражданский персонал на объекте с которого произвели сокращение работать не будет. Но через год я узнаю случайно. Что туда же взяли граждански персонал. В письменной форме предложений о новых вакансиях не поступало, С того времени прошло 3 года. Могу ли я требовать через суд о восстановлении меня на работе.
Читать ответы (2)
Владимир
08.05.2018, 20:39

И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?

Получил предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению 30.06.2018 г.. По соглашению сторон уволили без отработки 2-х месяцев 28.04.2018 г. Получил компенсацию за два месяца до даты сокращения. Когда я должен встать на учет в центре занятости? В течнии 2-х недель считая от даты увольнения или считая от даты сокращения (30.06.2018)? За какие два месяца работодатель обязан выплачивать компенсацию после увольнения?
Читать ответы (1)
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)
Ирина
31.05.2009, 09:53

Значит за 2 (а можно и более) месяца до определения конкретных сокращаемых должностей или все-таки необходимо предупреждать

"При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя не менее чем за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим" (79-ФЗ). Значит за 2 (а можно и более) месяца до определения конкретных сокращаемых должностей или все-таки необходимо предупреждать за 2 месяца до увольнения (здесь немного расходятся понятия в 79-ФЗ сокращения должностей, а в ТК увольнения) Какова правильная процедура увольнения именно госслужащего (каковы отличия) по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
04.06.2014, 23:45

Сосед не освобождает комнаты после выкупа - что делать?

Мы выкупили две комнаты в коммунальной квартире у одного соседа и в результате получили отдельную 4-х комнатную квартиру. По договору купли-продажи он должен освободить свои (наши) комнаты в течении 7 дней после получения соц. выплаты (собственные средства он уже получил) в течении 7 календарных дней. Остается часть долга по договору, (материнский капиталл), которые он получит через два месяца, но жилье должен освободить сейчас. Договор зарегистрирован, но комнаты он освобождать не собирается, хоть и не живет в них, но там его вещи. Что делать? Как быть?
Читать ответы (1)