Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие у меня есть возможности для разрешения данной ситуации.

20.05.2008, 10:56
• г. Мурманск

Меня руководство лешило премии из за не выхода в субботу (выходний день), С приказом на выход в выходной день я ознакомлен не был. Какие у меня есть возможности для разрешения данной ситуации. Какие меры можно принять к руководству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможности основные три: обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением; написать жалобу прокурора района о нарушении трудовых прав администрацией; обратиться с иском в суд. Выбирайте

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.08.2019, 00:12

Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана

Руководство издало приказ о выходе на работу в субботу (наш выходной) при пятидневной работе, без нашего согласия. После ознакомления с приказом я отказалась от выхода в субботу. Меня попросили написать объяснительную о неподчинении приказам руководства. Мои действия в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Елена
28.08.2019, 19:39

Несогласие с приказом руководства и требование написать объяснительную - как поступить?

Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, аппелируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?
Читать ответы (1)
Ксения
31.07.2021, 21:49

Может ли руководство лишить премии за отсутствие на зачете в выходной день?

Работаю в единой дежурно диспетчерской службе. Руководством был проведен зачет в мой выходной день, график 1 через 3. Выход в свой выходной день на зачет не оплачивается. Может ли руководство лишить премии за отсутствие на зачете?
Читать ответы (1)
Иван
06.11.2016, 17:11

Приоритет между внутренними приказами и ТК РФ в отношении выходных дней - возможность отказаться от работы в выходной день в ФСИН

Что приоритетней в выходе выходные дни. Внутренние приказы или тк рф. Могу ли я отказаться от выхода в выходной день даже если меня ознакамливают с приказом на выход. Работаю в ФСИН.
Читать ответы (6)
Анна
14.09.2013, 12:43

Установлены новые требования в отношении выхода на работу в выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску

При выходе не работу в свой выходной день руководство требудет единую форму заявления: В связи с производственной необходимостью, прошу разрешить выход в свой выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску Скажите, законна ли фраза прошу разрешить, и условия выхода в свой не рабочий выходной день. Если возможно, то подскажите как правельно и законно будет писать такое заявление. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
03.07.2017, 15:40

Правомерность лишения 100% премии за инцидент, произошедший в мае, при отсутствии нарушений в июне

У меня такая ситуация: 21.05.17. на меня работниками СБ объекта был составлен акт о нарушении, 22.05.17. я написал объяснение своему руководству и в ходе проверки мне было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. С приказом о замечании был ознакомлен. Сегодня 03.07.17. руководство меня оповестило, что по данному инциденту меня лишают 100% премии, но уже за июнь. В июне никаких нарушений у меня не было. Законны ли действия моего руководства?
Читать ответы (5)
Иван
09.04.2011, 20:51

Законность приказа о работе в субботу за неработавший вторник - правомерность и права сотрудников

Во вторник завод не работал, так как по техническим причинам не было электричества. Руководство создало приказ о выходе на работу в выходной день субботу за этот день, с оплатой как за обычный рабочий день. Законно ли это? Имеют ли право заставить работать в выходной в субботу за будний день вторник?
Читать ответы (1)