Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение последнего рабочего дня после сдачи заявления и срока предупреждения работодателя

08.01.2015, 20:33
• г. Барнаул

У меня аналогичная ситуация. Заявление по собственному написала 26.12.14 г, течение срока предупреждения работодателя начинается с 27.12.14 г, и заканчивается 09.01.15 г. У меня скользящий график. Я правильно понимаю, что 9 января 2015 г мой последний рабочий день? 10 и 11 января я не выхожу на работу? А 12 января 2015 г я обращаюсь в отдел кадров и бухгалтерию за получением расчета и трудовой?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А 12 января 2015г я обращаюсь в отдел кадров и бухгалтерию за получением расчета и трудовой

Вы понимаете все правильно.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Если 9 января 2015г мой последний рабочий день, значит 10 и 11 января мне точно не нужно выходить на работу, даже если у меня по графику эти дни отмечены как рабочие? (Уточняю для того, чтобы мне не поставили прогулы за эти дни).

Спросить

Здравствуйте!

Если у Вас имеется письменное подтверждение, что работодателем заявление об увольнении получено именно 26.12.2014 г., то не опасаясь можете 10, 11.01.2015 г. на работу не выходить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги