Особенности смены кондуктора автобуса городского транспорта - ожидание специального транспорта и сдача документов в конце смены

• г. Мариинск

Я работаю кондуктором автобуса городского транспорта. Время смены в нашем предприятии считается от начала движения автобуса и заканчивается с прибытием автобуса на конечную остановку. По окончании смены мне необходимо сдать деньги и документу в кассу предприятия. Для этого мне приходится ждать спец. Транспорт, на котором нас, кондукторов, привозят в администрацию для оформления окончания смены. Это время ожидания и сдачи денег и документов не входит в рабочую смену. Так нам объясняют. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Полагаю, что Вас вводят в заблуждение.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Поэтому если в это время на Вас лежит обязанность по оформлению окончания смены, то это время входит в рабочее и, соответственно, должно оплачиваться.

Спросить
Олег
14.11.2016, 20:40

Сокращение кондукторов - правомерно ли переложение работы по сбору денег на водителей городского автобуса?

Я работаю водителем городского автобуса. Сейчас работаю с кондуктором, но с января этого года руководство автоколонны хочет сократить кондукторов, а их работу-сбор денег с пассажиров переложить на водителей, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
03.12.2017, 01:03

Введение второй смены на предприятии - возможно ли требовать служебный транспорт для работников?

Здравствуйте! На предприятии вводят вторую смену которая заканчивается в то время, когда общественный транспорт в городе уже не ходит. Можно ли требовать предоставление служебного транспорта?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
09.10.2008, 03:09

У нас сменный режим работы предприятия.

У нас сменный режим работы предприятия. Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
16.06.2015, 12:43

Изменение графика работы водителей дежурного автобуса - начало смены в 05:45

В нашей организации имеются водители дежурного автобуса. Хотим поменять им график работы. Начало смены сделать в 05:45 окончание в 22:15 (в это время входит обеденный перерыв 30 мин). Фактическое время управление автобусом составит 7,5 часов в смену (остальное время ожидание, ремонт автобуса и т.д.). Можем ли мы для них установить такой график работы?
Читать ответы (1)
Кошелева Ольга
09.03.2016, 22:37

Возможно ли для кондуктора на автобусе устроиться на бирже труда, если в ИП, где работает, убрали кондукторов и бухгалтерии?

Я работа на ИП на автобусе кондуктором сейчас кондукторов убрали бухгалтерии как таковой не предусмотрено возможно мне встать на биржу труда?
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
10.10.2015, 12:39

Высчитывание платы за проезд на служебном транспорте - законно ли это руководством предприятия?

Работаю на предприятии. Завод находится за городом. На работу возит служебный транспорт. За проезд высчитывается плата. Имеет ли право руководство предприятия высчитывать деньги за проезд, на служебном транспорте?
Читать ответы (1)
Елена
08.05.2015, 18:59

Возможно ли увеличение продолжительности смены с учетом времени на прием передачи при круглосуточном режиме на

Входит ли в рабочее время прием передача смены? На предприятии с непрерывным производством работают диспетчеры по 12 часов в смену при круглосуточном режиме. Можно ли увеличить продолжительность смены с учетом времени на прием передачу смен?
Читать ответы (1)
Наталья Валерьевна
23.06.2014, 14:58

Смены на предприятии - возможность оговорить время начала и окончания в едином графике на год

У нас на предприятие меняются графики работы каждый квартал т. к. время начала и окончания смены меняется. Можно ли оговорить время начала и окончания смен просто приказом и график оставлять один на год.
Читать ответы (1)
Виталий
29.06.2010, 18:03

По инструкции я обязан принемать душ по окончанию работы, но точно не указано в какое время.

Работаю на режимном предприятии, с вредными условиями труда, по сменно, работа связана с драг металлами. По инструкции я обязан принемать душ по окончанию работы, но точно не указано в какое время. Вопрос - входит ли время на принятие душа в рабочее время (оплачиваемое), или я обязан принемать душ после окончания смены в своё время. Угрозы со стороны администрации по поводу ухода в душ за 15-20 минут до окончания смены постоянны, порою выражаются в лишении частично премии, но юридических обоснований их действиям пока нет. Законны ли действия администрации предприятия?
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна Филипьева
31.01.2022, 11:57

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

У нас на предприятии непрерывного производства работа по графику 2/2. Если смена или часть смены (7.5 часов) выпали на праздничный день входит ли эта смена в переработку? Законно ли с меня снимают смену в месяце?
Читать ответы (1)