В какие организации можно обратиться, чтобы "прижать" законно этого начальника?

• г. Белгород

Работаю по сделке. Работодатель платит "черную зарплату", официально она 3 тысячи, с нее платится больничный и отпускные. Зарплату платят с опозданием на 1 мес. Я хочу уволиться с 1 июля, по сложившейся практике работодатель заплатит только за май, а за июнь, (хотя я отработаю весь месяц) только 3 тыс. ВОПРОС: как заставить работодателя заплатить нормальную зарплату и выплатить полноценную компенсацию за неиспользованный отпуск (отработан целый год). В какие организации можно обратиться, чтобы "прижать" законно этого начальника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовая инспекция. Прокуратура. Налоговая. Суд.

Суд разрешит все ваши проблемы. Другие правоохранительные органы могут создать проблемы вашему работодателю.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Александр
10.10.2012, 17:08

Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате?

Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег. Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Леонид
03.05.2021, 02:41

Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?

Я работаю в шахте, в подрядной организации. Отработав 9 смен я пошел на больничный. В период зарплаты мне не доплатили премию. Премия, как часть зарплаты. Работодатель сказал, что я не отработал полный месяц, поэтому премии нет. Правомерны ли действия работодателя? И куда обратиться за помощью? Спасибо!
Читать ответы (3)
Константин
16.08.2022, 14:29

При увольнении куда можно обратиться чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск и за какой срок.

Работаю в организации, зарплата серая, отпускные платят никак не отражая в 2-ндфл. В отпуск не ходил фактически 8 лет, но получал отпускные в чёрную, по документам не был в отпуске 12 лет. При увольнении куда можно обратиться чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск и за какой срок.
Читать ответы (5)
Елена
13.08.2018, 21:25

Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление

Работодатель не выплачивает зарплату с мая месяца. Отпускные за июнь также не выплачены. Сейчас он предлагает написать заявление задним числом, якобы с 1 июля я работаю в другой его организации, чтобы выплатить мне зарплату за июль, август и расчёт при увольнении.
Читать ответы (3)
Юрий
24.07.2013, 17:33

Работодатель не выплатил зарплату за май и отпускные за июнь

Работодатель НЕ выплатил зарплату за май и отпускные за июньсколько должно пройти времени после оповещения работодателя о том что буду подавать заявление в гос органы и куда надо подавать? Фирма платит черную зарплату.
Читать ответы (2)
Илья
15.05.2020, 17:33

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался. Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.
Читать ответы (1)
Лейла
23.01.2016, 12:59

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и выплата суммы отпускных за весь 2016

Я работаю в организации с мая 2015 года, в декабре 2015 года взяла компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год, в начале апреля 2016 года уйду в отпуск по беременности и родам, смогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декретный отпуск? И обязаны ли они выплатить мне сумму отпускных как за целый 2016 год, хотя в 2016 году я отработаю всего 3 месяца?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.07.2018, 04:44

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть получается, если вы не ходили в отпуск, то в случае расторжения с вами трудового договора, работодатель обязан вам помимо заработной платы (а в случае сокращения штата или ликвидации организации вам должны выплатить 2 средние месячные З/П) выплатить еще компенсацию за неиспользованный отпуск. Но выплачивается компенсация только если вы не ходили в отпуск. Я не ходил в отпуск, хотя отработал больше года. Мой работодатель, продлил рабочий период, чтоб найти причину и уволить меня без выплаты отпускных. Каждый год работнику полагается отпуск,-начальства, продлевает рабочий период, и увольняет раньше запланированного графика. Мой вопрос, это законные основано не выплачивать отпускные?
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2013, 10:36

При увольнении работодатель заплатил только официальную з/п. Можно ли через суд заставить работодателя заплатить и черную з/п?

При увольнении работодатель заплатил только официальную з/п. Можно ли через суд заставить работодателя заплатить и черную з/п?
Читать ответы (1)