Если в уставе прописано: ген.дир. избирается общим собранием участников общества на 3 года, то какой вид трудового договора с ним заключать? Если срочный тд., то какое основание? Конкретная формулировка какая должна быть? Или возможно заключение бессрочного трудового договора?

Должен быть заключен срочный трудовой договор на три года со ссылкой на статью Устава и ст.59 ТК РФ

так как есть срок заключения договора - три года, то заключать нужно срочный трудовой договор. Если бессрочный - то срока в этом договоре не должно быть

Вид трудового договора с генеральным директором общества при выборах на 3 года

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора в соответствии с Уставом?

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора? В Уставе прописано: "Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между Обществом и Генеральным директором, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."

Читать ответы (1)

Избрание генерального директора бессрочно - нарушение или допустимая практика?

В Уставе ООО 2 учредителя. Один из них генеральный директор. В Уставе прописано, что ген. директор избирается общим собранием участников Общества бессрочно и может переизбираться неограниченное число раз. Считается нарушением избрание Ген. директора бессрочно?

Читать ответы (5)

В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген.

Помогите, пожалуйста, разобраться какие доки должны быть касательно Ген. директора. В первом Уставе Общества от июня 08 г. говорится, что Ген. дир. избирается на 5 лет. Второй Устав датируется декабрем 09 г. (срок полномочий 1 год). Необходимо ли в Протоколе упоминать о избрании или продлении полномочий Ген. дира или учитывая, что первоначальный срок 5 лет, должен был быть избран в декабре 10 г.? Далее идет Третье издание Устава от апреля 2010 г. (срок полномочий 3 года). В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген. дира: ( (

Читать ответы (2)

Правомерно ли было заключение бессрочного трудового договора с генеральным директором ООО, при сроке действия полномочий в уставе

В уставе ООО прописан срок действия полномочий ген. директора - 2 года. При этом трудовой договор с ним был заключен бессрочный. Сейчас 2 года истекают и полномочия ген. директора общим собранием участников ООО будут продлены еще на 2 года. Вопрос: правомерно ли было изначально заключение бессрочного ТД? Либо он должен соответствовать уставу и каждый раз нужно увольнять ген. директора и заключать новый ТД? Или достаточно нового протокола собрания участников ООО к бессрочному ТД?

Читать ответы (1)

Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты

Объясните пожалуйста, как правильно сделать. Регистрация ООО от 1 октября 2014 года, в решении написано Назначить на должность директора Общества сроком на 5 (пять) лет с 24 сентября 2014 г. по 23 сентября 2019 г. Заключить трудовой договор на срок с момента государственной регистрации Общества по 23 сентября 2019 г. От имени Общества трудовой договор подписывает его единственный учредитель., а в уставе 11.4. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Директор, который избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Договор между Обществом и директором подписывается от имени Общества лицом, председательствующим на общем собрании участников Общества, на котором был избран директор, или участником Общества, уполномоченным решением общего собрания участников Общества. 11.5. Директор может быть назначен не из числа участников Общества. 11.6. Трудовой договор с директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу. От какого числа писать приказ о вступлении в должность и на каком основании решение или общее собрание, и трудовой договор с директором?

Читать ответы (2)

Вопрос о приостановке полномочий действующего директора ООО

По суду за мной признано право собственности на 50% доли в уставном капитале ООО, и 50% за бывшим супругом. В Уставе написано... директор общества избирается общим собранием участников общества и действует до принятия общим собранием решения о прекращении его полномочий... Вопрос такой: обязан ли банк, на основании моего заявления и решения суда приостановить подпись действующего директора, до проведения общего собрания участников ООО, т.к. по Уставу он избирается именно общим собранием участников общества.

Читать ответы (1)

И возможно ли указать в уставе так: избирается на срок, определенный учредителями на собрании.

Статья 40 закона об ООО гласит: "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества." А если в уставе не указан срок избрания, то на какой срок может быть избран руководитель? И возможно ли указать в уставе так: избирается на срок, определенный учредителями на собрании. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления других участников общества о продаже долей - требования и объем информации

В обществе четыре участника, один продаёт второму свои доли (в уставе прописано если доля отчуждается участнику общества согласия других участников не требуется) после сделки продавец уведомил общество о состоявшейся сделки. Вопрос-ген дир должен уведомить остальных участников общества о состоявшейся сделки? Если долже то просто уведомить или с приложением копии договора купли-продажи?

Читать ответы (4)

Риски заключения договора поставки товара с контрагентом, имеющим особенности в Уставе и решении собрания

Какие риски заключать договор поставки товара с контрагентом у которого в Уставе прописано, что "срок определяем Общим собранием участников (Единственным участником) Общества" В решении собрания общества-избрать на должность директора-бессрочно. Или просто дополнительно запросить трудовой договор с директором и всё?

Читать ответы (1)

Вопрос о приоритете между уставом и срочным трудовым договором в случае ошибочно указанного срока

По уставу ген директор избирается на 1 год с возможной пролонгацией, а срочный трудовой договор с ген директором по факту заключен на 3 года. (работодатель говорит что указали ошибочный срок). В уведомлении же на увольнение ссылаются на окончание срочного трудового договора по сроку согласно уставу. Если же в приоритете договор, то получается что расторжение досрочное и мне полагается компенсация. Какой документ все таки в приоритете устав или срочный трудовой договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вид трудового договора с генеральным директором общества при выборах на 3 года

Москва - онлайн услуги юристов